A Working (Class) Economy w/ Kathryn Anne Edwards | The Weekly Show with Jon Stewart

تعلم، أنت تتحدث عن. رعاية الأطفال. حسناً،. هناك تكلفة مادية لذلك. . قد تكون باهظة الثمن. ليس رخيصاً توفير. رعاية الأطفال لكل. أمريكي. ولكن لو توفرت. الرعاية، يمكنك توقع. انضمام ما بين مليون. إلى أربعة ملايين شخص. إضافي لسوق العمل. سنوياً. حجم اقتصادنا. يعتمد على عدد الأشخاص. العاملين فيه. الأمر. نفسه ينطبق على. الإجازة العائلية. المدفوعة. وينطبق. أيضاً على الحق في. العمل بدوام جزئي أو. بجداول زمنية يمكن. التنبؤ بها. هذه ليست. جمعية خيرية. عندما. تجعل سوق العمل أكثر. عدلاً وتجعله يعمل.

لصالح العمال، يمكنهم. العمل أكثر وكسب. المزيد، وهذا يوسع حجم. الاقتصاد. أود أن. أتقمص صوت الاقتصادي. الساخر عديم القلب. وأقول: "اسمعوا، أنا. أيضاً أكره الأطفال. أكره أمهاتهم، وأكره. الأطفال، ولا أريد. الاستثمار فيهم أكثر. مما تريدون أنتم ذلك. أولئك الشياطين. الصغار ذوو الأنوف. السائلة؛ إنهم نواقل. للأمراض. ولكن عليّ. توفير رعاية نهارية. لهم إذا كنت أريد. الحصول على ساعات عمل. أكثر من أمهاتهم، وهذا. مفيد للاقتصاد.

>> ليس لجعل حياة الناس. أسهل، بل لأنني أريد. بقاءهم في المصنع حتى. الساعة السابعة. إذاً،. علينا القيام بذلك. >> لطالما كان شعار. الأجندة. النيوليبرالية. المحافظة هو:" نحن نملك. النمو "." هم لا يملكون. النمو ". هم لا يملكون. النمو. هم لا ينمون. الاقتصاد بشكل أسرع. لأنهم يعاملون الناس. بأسلوب سيء. هذه ليست. طريقة أفضل للنمو. هذه. طريقة للنمو تسبب. الأذى. نحن نملك النمو. النمو مسؤوليتنا. عندما يكون لديك. مشاركة في القوة. العاملة، فهذا هو. النمو، وهذا النمو. يمكن أن يتحقق بمعاملة.

الناس كبشر وبجعل. الاقتصاد يعمل لأجلنا. وليس العكس. >> قصّوا هذا المقطع. قصوه الآن وابثوه عبر. موجات الهواء. مرحباً. بالجميع. أهلاً بكم في. البرنامج الأسبوعي. اسمي جون ستيوارت. سأكون مضيف بودكاستكم. إنه يوم الثلاثاء،. السادس من أكتوبر. آه،. إذا بدوت مضطرباً. قليلاً اليوم، فذلك. لأنني لا أزال متأثراً. بحوار أجريته في. برنامج" ذا ديلي شو ". الليلة الماضية مع سيد.

يدعى جاكوب كوكسون،. وهو باحث في" أنثروبيك. "و" أوبن إيه آي "،. والذي تركني في حالة. من القلق الشديد بشأن. شكل المستقبل إذا لم. تسر الأمور على ما. يرام مع الذكاء. الاصطناعي؛ لكن. الأكثر إثارة للقلق. كان الطريقة التي وصف. بها المستقبل إذا سارت. الأمور على ما يرام. وهو نوع من النظام. الغريب، نظام إقطاعي،. حيث يقوم أسياد. التكنولوجيا فجأة-رغم.

تجربتنا معهم في. اكتناز الثروة. والسلطة-بالوصول إلى. نقطة تصبح فيها. شركاتهم ذات قيمة. هائلة وحققت إنتاجية. كبيرة، فيقررون فجأة. مشاركة هذا الثراء مع. الجميع، لتهدئتهم من. اضطراب فقداننا. جميعاً لوظائفنا. هل. يمكنك التحقق من الأمر. ؟ لأنني كنت، سأستخدم. كلمة، مضطرباً قليلاً.

لكن حلقة اليوم هي. للتخلص من هذا. الاضطراب. إنها لإزالة. كل تلك المشاعر. إنها. تتعلق باقتصادنا،. وكيفية إعادة توازنه،. وكيفية استعادة زمام. المبادرة من أسيادنا. في التكنولوجيا. وخارجها. لذا، دعونا. نبدأ. سيداتي وسادتي،. أنا سعيد للغاية. سعيد. للغاية. ستسمعون ذلك.

في صوتي. وستروه في. تعابير وجهي. يسعدني. أن أرحب بضيفتنا اليوم. ، كاثرين آن إدواردز،. وهي اقتصادية، وليس. مجرد اقتصادية، بل. حاصلة على دكتوراه في. اقتصاد العمل،. ومستشارة سياسات عامة. ، وكاتبة، ومضيفة. برنامج" الاقتصاد. المتفائل ". يرجى. الترحيب بكاثرين آن. إدواردز. كاثرين، كيف. حالك؟. >> أنا بخير جداً. شكراً. لاستضافتي. >> أنا سعيد للغاية. انسَ. أمر الشكر. أنا سعيد. للغاية. لأنني معجب. كبير بالطريقة التي.

تشرحين بها اقتصادنا. بطريقة قائمة على. الأدلة وواضحة تماماً. لا يوجد هراء، وأنا. أقدر حقاً ما تفعلينه. >> يا إلهي، جون. أنا. متأثرة جداً. شكراً لك. >> آن إدواردز، صحيح؟. >> نعم، صحيح. صحيح. أنا. متأثرة حقاً. >> أنت تعلم، لدي شيء. حقيقي يخص. الاقتصاديين. كاثرين،. أريد أن أتحدث معك.

اليوم. السبب الذي. جعلني مهتماً جداً. بالتحدث إليك هو أننا. نرى كل هذه المؤشرات. بأن الاقتصاد يتجه نحو. زيادة الإنتاجية. هذا. هو كل شيء، الكلمة. الطنانة تدور حول. الذكاء الاصطناعي. وزيادة الإنتاجية. وأنا على قناعة بأن. اقتصادنا كان خارج. التوازن بشكل أكبر على. مدى الخمسين عاماً. الماضية، ويزداد هذا. الاختلال، ويبدو أن. عملك يؤكد هذه الفرضية.

. هل تمانع في مناقشة. الأمر قليلاً لتمهيد. الطريق في البداية؟ ما. هي الجوانب التي أصبح. فيها الاقتصاد. الأمريكي غير متوازن؟. أنا أنظر للأمر من. منظور العلاقة بين. العمل ورأس المال. >> أبسط طريقة لفهم ذلك. هي أن العمال أصبحوا. يتمتعون بسلطة أقل مما. كانوا عليه في السابق. وتستمد سلطة العمال. قوتها من عدة جوانب. بالنسبة للفرد، فهي. تعتمد على التعليم. والخبرة والمهارات.

التي يمتلكها. مهاراتك. الشخصية، وأخلاقيات. عملك، ولكنها تعتمد. أيضاً على مدى قوة. الاقتصاد في أي وقت. سواء كان معدل البطالة. منخفضاً أم مرتفعاً. ما إذا كان هناك. الكثير من الوظائف. المتاحة. ثم تأتي من. خلال التنظيم الهيكلي. لكيفية تفضيلنا لفئة. من الناس في الاقتصاد. على أخرى. >> هذا، هذا، هذا، هذا،. نعم، نعم. >> لقد شهدت الخمسون. عاماً الماضية. تقليلاً من أهمية. العامل، مع نقص في. الحماية والسلطة.

والحراك لصالح رأس. المال والأعمال. وحتى. قبل 45 عاماً، كان. لدينا دليل على أن هذا. سيضر بالعمال. وأعتقد. أنه مع مرور الوقت،. أصبح الضرر أكبر من. حيث عدد المتضررين. وطريقة تضررهم. أنت. تعلم، إذا كانت. القاعدة الدنيا من سوق. العمل فقط هي التي لا. تبلي بلاءً حسناً، فمن. السهل جداً تجاهلهم. ولكن بينما نستمر في. هذا المسار، تفضيل. الأعمال على العمال. وضعف سلطة العمال،.

سيؤدي ذلك في النهاية. إلى شمول المزيد. والمزيد من العمال. الذين يشعرون بذلك. ونحن الآن في نقطة. يشعر فيها غالبية. الأمريكيين بأنهم لا. يملكون ما يكفي من. السلطة ولا المال. وهذا لا يعني" أوه، لا. يوجد شيء يمكننا. القيام به ". أيدينا. ليست مكبلة. أيدينا. ليست مكبلة على. الإطلاق. لقد اتخذنا. الكثير من الخيارات. للوصول إلى هنا. ونحن. نتخذ الكثير من. الخيارات لنخرج من هذا. الوضع. >> وهذه هي أهمية هذه. المحادثة. أحد الأشياء. التي يتحدث عنها. الديمقراطيون كثيراً. هو أزمة القدرة على. تحمل التكاليف. لدينا.

أزمة في القدرة على. تحمل التكاليف. أنا. أعترض على هذه الصياغة. لأنني لا أراها أزمة. أراها نتيجة حتمية. لخيارات سياسية. متعمدة كما تصف، تفضل. رأس المال على العمل. وهو مشروع مشترك بين. الحزبين. لكن هذه ليست. أزمة نشأت من العدم. هذا أمر حتمي. >> أعني، أؤكد فيما يتعلق.

بأزمة القدرة على تحمل. التكاليف أنه لا توجد. حياة في أمريكا يمكن. تحمل تكاليفها بـ 7.25. دولار في الساعة. وهذا. هو الحد الأدنى للأجور. . يركز الناس كثيرًا. على جانب الأسعار، وهو. أمر مهم، لكنهم يغفلون. جانب الأجور والدخل،. وهذه هي المشكلة، فأنت. عندما تجني نصف مليون. دولار سنويًا، فأنت لا. تواجه أزمة في القدرة. على تحمل التكاليف. أنت في وضع جيد. يمكنك. تجاوز فشل السوق بدخلك. ، لكن هذا لا يصلح فشل. السوق نفسه. لذا، فإن.

التركيز الآن على هذه. السلع والخدمات. المهمة لحياة الناس،. مثل الصحة والسكن، أمر. يمكننا تحسينه. لكننا. لن نحظى أبدًا بسكن. ميسور التكلفة في. الولايات المتحدة. بحيث لا تدفع أكثر من 30. %من دخلك للإيجار. عندما تجني أقل من 10. دولارات في الساعة. >> الرواتب للمغفلين،. فأنتم تعلمون أن رأس. المال يتمتع بميزة. أكبر بكثير. تحدثت عن. فكرة أننا منحنا. الأولوية لرأس المال. على حساب العمل. ما هي. الطرق التي قمنا بها.

بذلك؟ ما هي الطرق. التي جعل بها صناع. السياسات رأس المال. مفضلاً وجعلوا العمل. أقل جاذبية؟. >> في الغالب كان الأمر. يتعلق بنقص القيادة. والحراك، وليس بوجود. مجموعة من الأشخاص. الذين يشبهون" مستر. مونوبولي "في غرفة. بالكابيتول هيل. يقولون" إليك ما. سنفعله ". الأمر يتعلق. في الواقع بالسماح. للحماية التي نتمتع. بها بالتراجع. وعدم. الحفاظ على معاييرنا. لذا، ربما يكون الحد. الأدنى للأجور هو. المثال الأوضح.

والأسهل للفهم لأنه. مبلغ مالي محدد، أنت. تفهم ذلك. لقد ارتفع. بنحو 4 دولارات و 15. سنتاً فقط خلال 50. عاماً. لذا، من السهل. القول إننا لو اهتممنا. بالعمال، لرفعنا الحد. الأدنى للأجور، لكننا. لم نفعل ذلك. في الماضي. ، كان حوالي 15%من. الاقتصاد يتقاضون. الحد الأدنى للأجور،. والآن النسبة أقل من 1%. والاستنتاج من ذلك هو. أن الأمر لا يهم. على. عكس ما تقوله في. الواقع، وهو أن هؤلاء. الناس لا يهمون. وحقيقة وجود أشخاص. يجنون هذا القدر.

الضئيل من المال في. اقتصادنا لا تهمك. إنها تهمني، وأعتقد. أنها تهم سوق العمل. بطريقة قد لا تفهمها،. وهي أنك تنافس في سوق. شخصاً لا يتقاضى 7.25. دولار على الورق فحسب،. بل إن صاحب عمله لا. يدفع له المبلغ كاملاً. . فهم يفعلون أشياء مثل. مطالبتك بتسجيل. الخروج من العمل ثم. إكمال كنس المكان. أو. مثلاً، أن تستقيل، فلا. أرسل لك راتبك الأخير. أعني، الأمر أصبح. شائعاً جداً. وأنا،. كما تعلم، لا تُلزم. الحكومة الفيدرالية. في أي مكان في. الولايات المتحدة. أصحاب العمل بتقديم.

قسيمة راتب. حاول. استيعاب ذلك بينما. نمرر متطلبات العمل. لأشياء مثل" ميديكيد "،. حيث يُطلب منك إثبات. أنك عملت، لكن لا. يُطلب من صاحب العمل. إثبات أنه دفع لك أجرك. وهذه أنواع من الأمور. الصغيرة جداً، لكنها. تتراكم لتؤدي إلى. فقدان قوة العمال. أحد. النضالات الأساسية. هنا هو جعل الناس. يدركون أن تجريد. العمال الآخرين من. قوتهم يؤثر عليك أنت. أيضاً. وليست كل. السياسات التي ستصلح. ما يحدث في الاقتصاد. ستنعكس عليك بشكل.

مباشر. تعلم، إذا رفعت. الحد الأدنى للأجور،. لدي شعور قوي بأن 98%. منكم لن يتأثروا بذلك. كثيراً، لكن هذا لا. يعني أن وضعك لم يتحسن. لمجرد أن أجرك لم. يُرفع قانونياً. أعتقد. أن تآكل معايير العمل،. باستخدام الحد الأدنى. للأجور كمثال بارز، هي. قصة سهلة الفهم. ثم كرر. تلك القصة ثلاث أو. أربع مرات، فيما يتعلق. بممارسات النقابات. الشيء نفسه، تجاهل. الأمر، لا تحمِ العمال. ، فنحن لم نعد نملك. نقابات عمالية حقيقية. بعد الآن. عدد أقل من.

عمال القطاع الخاص. ينتظمون الآن مقارنة. بما قبل إقرار قانون. علاقات العمل الوطني،. وكأن القانون غير. موجود. الشيء نفسه مع. إعانات البطالة، تفقد. وظيفتك وتحتاج إلى. مساعدة، هل يمكنك. الحصول عليها؟ ليس. بالطريقة التي اعتدت. عليها. ثم هناك مجموعة. منفصلة تماماً من. السياسات المتعلقة. بقانون الضرائب. >> إذاً، لنبدأ في تمهيد. الطريق لذلك. حسناً يا. رجل، هناك الكثير هنا. >> وأقول هناك الكثير هنا. . >> وسوف...لذا، سأعود خطوة. إلى الوراء للحظة. إذاً، سأبدأ بالحد. الأدنى للأجور، ثم. سنستعرض قليلاً الطرق. المختلفة التي تم بها. تثبيط العمل وتحفيز.

رأس المال. لذا، أنت. تعلم، تقول الحد. الأدنى للأجور، هناك. حوالي 1%فقط يتقاضونه. لكن الحقيقة أيضاً هي. أنه في هذا البلد، إذا. كنت تتقاضى 10 دولارات. في الساعة، فهذا لا. يكفي للعيش برفاهية. إذا كنت تتقاضى 12. دولاراً في الساعة،. فهذا لا يكفي للعيش. برفاهية. ونحن ندعم. هذه الشركات التي تدفع. هذه الأجور المنخفضة. إذن، نحن نخلق لهم. قيمة أكبر ثم نضطر. لدعم هؤلاء العاملين. بمخصصات الغذاء أو.

الرعاية الصحية. لذا،. هذه الشركات لا تلتزم. بهذا المعيار فحسب، بل. نحن ندعمها فعلياً. لعدم توفيرها ذلك. المعيار للعمال. >> هناك حوالي 9 ملايين. عامل بدوام كامل. يستفيدون من برنامج". ميديكيد "أو قسائم. الطعام. >> 9 ملايين؟ بدوام كامل؟. >> لو احتسبنا الدوام. الجزئي، لكان العدد. أكبر. أعني، هذا لا. يزال جزءاً واحداً فقط. ، لأنك حين تعمل بأجر. منخفض جداً يؤهلك. لقسائم الطعام و".

ميديكيد "، فمن. المحتمل أنك تحصل. أيضاً على شيء مثل. ائتمان ضريبة الدخل. المكتسب. إذن، هذا هو. موقف الحكومة، أن تقول. إنك ستعمل في وظيفة. ذات أجر منخفض جداً،. وسنستخدم نظام. الإعانات والنظام. الضريبي لإبقائك. راضياً دون تحميل صاحب. العمل أي عبء. أعني،. مثال آخر على ذلك،. مثال يجعلني أفقد. أعصابي تماماً عندما. أفكر فيه. >> لا تفقدي أعصابك يا. كاثرين. لقد تحدثنا عن. هذا سابقاً. لن يكون.

هناك أي فقدان للأعصاب. في هذا البرنامج. >> أعني، شيئاً مثل. ائتمان العمل الإضافي. أو ائتمان البقشيش،. حيث تعلمين، يطلق. وعوداً انتخابية:" لن. نفرض ضرائب على. البقشيش ". وهكذا، يمكن. لبعض العمال في أوضاع. أسرية معينة مؤهلة. الحصول على ائتمان. لجزء من بقشيشهم، مما. يعني أنك أيها الدافع. للضرائب تساعد في دعم. عمل شخص آخر. كان. بإمكانهم تعديل قانون. معايير العمل العادلة. لزيادة أجر العمل. الإضافي. لماذا لا. يجعلونه مرة ونصف، أو. مرة وثلاثة أرباع، أو.

حتى ضعف الأجر. كان. بإمكانهم القول إن. الحد الأدنى لأجر. العمال الذين يتلقون. بقشيشاً لم يعد. دولارين في الساعة،. ولنلغِ ذلك الحد. الأدنى تماماً. كان. بإمكانهم منح كل عامل. زيادة وجعل صاحب العمل. ، الذي يربح من عملهم،. هو من يتحمل التكلفة. بدلاً من ذلك، أنت. أيها الدافع للضرائب. من تقوم بدعم ذلك. >> اشرحي جزء الدعم هذا. اشرحي كيف ندعم ذلك. إذن، إذا قلت لشخص ما،. لن نفرض ضرائب على. بقشيشك بعد الآن، كيف. ندعم ذلك؟ هل تذهب. أموالنا إلى صاحب. العمل الآن لأنه يحصل.

على ائتمان ضريبي؟ كيف. يعمل ذلك؟. >> إنه يقلل الفاتورة. الضريبية للأشخاص. المؤهلين. >> حسناً. >> بشكل أساسي، هي قسيمة. خصم. إذن، أنت عامل. تتلقى بقشيشاً وعند. تقديم إقرارك الضريبي. ، تحصل على قسيمة. صغيرة لبقشيشك ولا. تدفع الكثير من. الضرائب. هذا ما يسمى. بالإنفاق الضريبي. إنه. الإنفاق الذي يتم عبر. قانون الضرائب، حيث. تقوم بتقليل فاتورتك. الضريبية من خلال هذه. القسائم، وهو أشبه. بنظام مكافآت معقد. تحول إليه نظامنا. الضريبي. هذا يعني أن. الأشخاص الذين لا. يحصلون على القسيمة هم. الذين يتحملون دفع. الضرائب. فمثلاً، أنا.

وأنت نجني نفس القدر. تماماً من المال. >> حسناً، فهمت ذلك. >> إذا حصلت أنت على مبلغ. أكبر قليلاً من. الإكراميات ولم أحصل. أنا عليها، سأدفع. ضرائب أكثر منك. وهكذا. ، أصبحت أنا الآن. أدعمك وأدعم صاحب عملك. لأن وضعك أفضل بفضل. حقيقة أنني أدفع العبء. الضريبي الكامل،. بينما لا يدفع لك صاحب. عملك الكثير. >> يا." جراوند نيوز ". اللعينة." جراوند نيوز. ". إنه موقع وتطبيق.

يساعدك على فهم تدفق. مياه الصرف الصحي التي. تلوث نهر نظامنا. الإعلامي." جراوند. نيوز "يساعدك على فهم. ما تغمرك به خوارزميات. البحث. فهو يقارن. تغطية القصص عبر وسائل. الإعلام المختلفة،. ويقارنها أيضاً. بالتغطية الدولية. قد. لا تدرك هذا. في أمريكا. ، نحن لا نحصل. بالضرورة على.

المعلومات التي يحصل. عليها العالم. لذا،. فهو يساعدك على. التمييز بين كيفية. رؤية العالم للأحداث. في هذا البلد، وكيف. نراها نحن، وكيف نرى. نحن أحداث العالم. إنه. أمر مذهل حقاً. إنه. يقارن كيف تصيغ كل. وسيلة إعلام القصة. ذاتها. يمكنك حتى رؤية. تصنيف مصداقية. المصادر الإخبارية. ويمكنك رؤية من يمولها. . ماذا؟ ماذا؟. الشفافية؟ أوه، ولي. عهد من؟ هذا هو من دفع.

مقابل اشترك بخصم 40%. للحصول على وصول غير. محدود عن طريق مسح رمز. الاستجابة السريعة. على الشاشة أو اذهب. إلى ground.news/js. تأكد من. استخدام رابطنا. ليعرفوا أننا من. أرسلناك. مرة أخرى،. الرابط هو ground.news/js. لماذا يتم منح رؤوس. الأموال والشركات كل. هذه الإعانات وكل هذه.

المزايا؟ لأن ذلك ينقل. العبء، أليس كذلك؟ إلى. بقيتنا. >> نعم، هذا يحدث. بالتأكيد. أجل، ما سر. نجاح هذا الخطاب؟. أعتقد أنهم يملكون. الكثير من القوة. ويقولون إذا. أجبرتمونا على فعل أي. شيء، فستفقدون. الوظائف. وأعتقد أن. معظم أعضاء الكونجرس. يشعرون بالرعب من. احتمال فقدان الوظائف. أو أصحاب العمل. لذا،. الأمر أشبه بمفاوضات. رهائن. كما تعلم،". ستفقدون الوظائف ".". سأضطر إلى تقليص. الوظائف "." إذا.

أجبرتموني على دفع هذا. ، أو فعل ذلك، فلن أوظف. الكثير من الناس،. وبالتالي ستفقدون. الوظائف ". هذه هي. الحجة الأكثر شيوعًا. التي تسمعها، بأن هذا. هو" مصدر رزق العمال "،. وأنه" من الأفضل لنا. دعمهم بدلًا من. خسارتهم تمامًا لأننا. نثقل كاهل الشركات "،. وهي فرصة رائعة لأقول. إننا شهدنا السنوات. الخمس الأعلى ربحًا. للشركات في تاريخ. الولايات المتحدة: وهي. السنوات الخمس. الأخيرة. >> دعونا نتوقف قليلًا. دعوني أضغط على زر. الرجوع إلى الوراء.

إذًا، كانت هذه. السنوات الخمس. الأخيرة هي الأكثر. ربحية لأرباح الشركات. في التاريخ. ومع ذلك،. هناك بوضوح أزمة بين. الأشخاص الذين يعملون. والآن، مرة أخرى، يجب. أن يكون هذا مبنيًا. على سياسات مقصودة تم. وضعها. إذًا، هل يعتمد. الأمر على حقيقة أن. هذا بمثابة مفاوضات مع. رهائن؟ يجب أن تكون.

السياسات دائمًا. منحازة لصالح أرباح. الشركات وعوائدها. >> أعني، هناك نسخة لطيفة. من هذه القصة، نسخة. متفهمة، حيث تقول: >> حسنًا. >> السياسة الضريبية. معقدة للغاية. من. الصعب جدًا تحقيقها. بشكل صحيح، كما تعلم،. الكونجرس يحاول. استخدام السياسة. الضريبية لخلق سياسة. اقتصادية جيدة، لكنهم. يخطئون فقط. ولا يبدو. الأمر شنيعًا، كما. تعلم، ليس أنهم.

اجتمعوا وقالوا. لنكتشف كيف نجعل. العمال وجميع ناخبينا. في وضع أسوأ والشركات. في وضع أفضل. يبدو. الأمر وكأنهم سيئون. حقًا في وظيفتهم. أعتقد أن هناك مجالًا. لهذا التفسير. >> هذه هي النسخة. المتفهمة من هذا الأمر. . >> وهي أنهم ببساطة... حسنًا، أعني، هناك. الكثير من السياسات. التي نفتقدها في. الولايات المتحدة. والتي ظهرت في قانون. الضرائب. أعني، ليس. لدينا إجازة عائلية. مدفوعة الأجر. ليس. لدينا رعاية أطفال. شاملة. ليس لدينا أيام. مرضية مدفوعة الأجر. للعمال. لكن بعد ذلك،. أو لا يوجد لدينا حد.

أدنى للأجور مرتفع. لكن بعد ذلك سنحصل على. أشياء مثل ائتمان. البقشيش. سيكون لدينا،. كما تعلم، ائتمان. ضريبي لرعاية الأطفال. والمعالين، وحساب. ادخار مرن، حيث كانت. السياسة الضريبية هي. السياسة الأكثر. نشاطًا في الكونجرس. على مدى السنوات الخمس. والعشرين الماضية. أعني، إنهم يعبثون. باستمرار بقانون. الضرائب. لذا، إذا كنت. تريد إنجاز شيء ما. وتريد مساعدة الناس،. فأنت ببساطة تضعه في. قانون الضرائب. في. الواقع، من الصعب. القيام بذلك بشكل جيد،. وينتهي بك الأمر. بالكثير من الثغرات. لذا، أعتقد أن الشيء. نفسه ينطبق على ضريبة. دخل الشركات. أعني،. لقد أرادوا خفض معدلات. ضريبة دخل الشركات. لقد قاموا بعمل سيئ. للغاية في هذا الأمر.

أعني، معدل ضريبة. الشركات في الولايات. المتحدة كان دائماً. محدداً بنسبة قانونية. ، لكنه فعلياً أقل. بكثير بسبب كل القسائم. الضريبية التي تحصل. عليها الشركات. >> لف، لف، لف. >> تراجع. عذراً. >> حسناً، لا بأس. أنت... أنا لا...النسبة. القانونية ماذا؟. انتظر. >> حسناً، سأقول إن معدل. ضريبة دخل الشركات هو. 35%. وبالمناسبة،. للشركات، إليكم كل. القسائم التي يمكنكم. المطالبة بها. للمكافآت، وللبحث. والتطوير. كما تعلم،. أعتقد أنه يمكنك. اعتبار الطائرة. الخاصة للشركة كخصم.

ضريبي إذا كانت تستخدم. لسفر العمل بنسبة 50%أو. أكثر. >> هذا كل ما عليك تحقيقه. ؟. >> هذا كل ما عليك تحقيقه. أعني، مال سهل. >> تقوم برحلات عمل بنسبة. 50%، ثم الـ 50%الأخرى. تقول:" مهلاً، لنذهب. إلى برمودا "." لنذهب. ونفعل أي شيء نريده ".". حسناً ". >> أجل. مثل تلك هي. القسائم التي يمكنك. الحصول عليها. لذا،. إذا قال الكونغرس إن. معدل الضريبة هو 35%،. ففي الواقع سيدفعون ما. يقرب من 20%في المتوسط. >> عندما خفضوا معدل. ضريبة الشركات،. اعتقدت أنهم خفضوه إلى. 20%، لكنهم...

>> فعلوا ذلك. ثم انخفض. المعدل الفعلي. المدفوع ليقترب من 10%. >> لذا، لقد خفضوه أكثر. لذلك، عندما نتحدث عن. استخدام قانون. الضرائب كبديل. للشجاعة السياسية أو. الوظيفة التشريعية،. والتي أعتقد أننا لا. نملكها حقاً. الشيء. الوحيد الذي ربما يجب. أن نتذكره في هذه. المعادلة هو أن جانباً. واحداً منها لديه وصول.

إلى مشرعينا، بينما. الجانب الآخر لا يملك. ذلك. >> نعم، أعتقد أنه يمكنك. القول بذلك. أعني،. يمكنك التراجع قليلاً. والعودة إلى ما كنا. نتحدث عنه، فترة. الخمسين عاماً. الماضية. لذا، كما. تعلم... >> دعنا نتراجع قليلاً. >> تراجع. تراجع بدءاً من. الثمانينيات. >> حقبة ريغان. >> حقبة ريغان. بدأت ترى. مشاكل حقيقية في. الأجور. حيث يواجه. الناس ركوداً فظيعاً. يستغرق الأمر وقتاً. طويلاً حتى يتعافى. الناس. ترى انخفاضاً. حقيقياً في الأجور. لأجزاء كبيرة من توزيع.

الأجور، والناس. يعانون حقاً. والنوع. الأول من السرد الذي. يظهر هو أن الاقتصاد. يتطور. الناس، كما. تعلم، يحتاجون فقط إلى. الذهاب للجامعة. هم لا. يملكون المهارات. المناسبة. وكما تعلم،. هذا السرد يسيطر على. الموقف وكأن خطأ. العمال هو عدم حصولهم. على التدريب المناسب. لذا لا يوجد دليل قاطع. يدفعنا للقول بأنه لا. داعي لرفع الحد الأدنى. للأجور. أن ذلك سيضر. بفرص العمل. نحن لا. نحتاج إلى، كما تعلم،. إلزام الجميع بمنح. إجازة مرضية. أن ذلك. سيضر بفرص العمل. وهذا.

يصطدم بالقرن الحادي. والعشرين حيث نبدأ في. تكديس الأمور في. النظام الضريبي،. ويصبح من الواضح أكثر. فأكثر أن الناس يعانون. . أليس كذلك؟ لدينا. مستويات مستمرة من. الفقر. لدينا، كما. تعلم، ارتفاع في. تكاليف السكن وأزمة في. حبس الرهن العقاري. وأصبح مجرد" وضع. ائتمان ضريبي "عليها. هو السياسة الفعلية. المتبعة. وكأن المشكلة. هي المشكلة ذاتها. العمال لا يملكون. القوة الكافية ولا. يكسبون ما يكفي. إنهم. يحتاجون إلى مزيد من. المساعدة من الحكومة،.

والحكومة تقول أساساً: حسناً، استمعوا إلي. ربما بدلاً من هذا،. سنقدم ائتماناً. ضريبياً لشركتكم من. أجل ذلك. لذا، سنقوم. بهذا. وهناك نوع من. الاعتراف بالمشكلة. دون التصريح بذكر. مسبباتها. أعتقد أن. تصرفات الكونغرس تظهر. محاولة مساعدة الطبقة. الوسطى والطبقة. العاملة، ومحاولة طرح. الحلول. لكنهم سيئون. للغاية في ذلك، لأن. المشكلة هي أن العمال. لا يملكون القوة. الكافية. والقدرة على. قول ذلك بصوت عالٍ. تغير كيفية استجابتك.

للمشكلة. إذا كانت. المشكلة هي، حسناً،. إنهم يحتاجون إلى بعض. الاعتمادات للحصول. على وظيفة جديدة، أو. أن السكن أصبح باهظاً. بعد الأزمة المالية. حسناً، سنعيد التدريب. ، وسنفعل هذا وذاك. هناك قيمة حقيقية في. قول" هذه هي المشكلة "،. لأن الحلول التي. اتبعناها منذ 50 عاماً،. لا أقول إنها سيئة. للغاية، وبالتأكيد. هناك أشخاص سيئون في. الكونغرس، لكن أعتقد. أن الكثير منهم. يحاولون بجد، لكنهم. ببساطة لا ينجحون. والسياسات التي. انتهجوها لا تحقق. النجاح. لذا، هناك شيء.

أحاول دائماً التأكيد. عليه وهو أن خياراتنا. لم تنفد. لدينا الكثير. مما يمكننا القيام به. وللمضي قدماً، يجب. علينا حقاً تسمية. المشكلة ومواجهتها. مباشرة. >> ويا كاثرين، هذا هو. جوهر الأمر، لذا فكري. هو: لماذا لا يمكننا. إعادة التوازن. بفعالية؟ هذا ليس من. قبيل أننا يجب أن. نتخلص من هذا النظام. بأكمله، بل هو متعلق. بالطريقة التي نمارس. بها الرأسمالية. لقد. سمحنا بمرور الوقت منذ.

عهد ريغان وهو الوقت. الذي تبلورت فيه. العولمة ونقل الأعمال. إلى الخارج. وقد سمحنا. لكل هذه الكيانات. التجارية بإيجاد أدنى. مستوى ممكن من حيث ما. يمكنهم دفعه للعمال. وما يمكن توفيره من. حماية لهم. ويمكنك. إرسال تلك الوظائف إلى. الخارج لأن رأس المال. يمكنه التنقل، لكن. العمالة لا تستطيع ذلك. . لذا فقد سمحنا لهذه. الكيانات التجارية في.

سعيها للنمو بإيجاد كل. هذه المستويات الدنيا. لتعزيز أرباحها، بحيث. لا يهم سوى سعر السهم. والأسهم والنمو. لماذا. لا يمكننا إعادة توازن. تلك المعادلة؟ لماذا. لا يمكننا أن نطلب أي. شيء من هذه الكيانات؟. نحن لا نفعل ذلك،. وبالمناسبة، دعنا. نقول هذا، الأمر لا. يتعلق حتى بإيجاد أدنى. مستوى في بلدان أخرى. مثل العمال في فيتنام. تكساس ستفعل ذلك. بنيويورك. سيتعين. علينا أن نجد أدنى.

مستوى في هذا البلد. >> حسناً، أنت تعلم أنني. في هيوستن الآن، أليس. كذلك؟ هل لهذا السبب. ذكرت تكساس ونيويورك؟. >> قلت هيوستن؟ لم أقصد. تكساس. ما قصدته هو. كارولينا الجنوبية. تباً. >> شكراً لك. >> لكن هل هذا صحيح؟. >> مئة بالمئة. نعم، لا،. أقصد حتى مراكز الفكر. المحافظة مثل مركز. ميركاتوس ستخبر. المناطق المحلية:" لا. تحاولوا استدراج. الشركات إلى هنا،. لأنها سباق نحو القاع،. حيث تمنحونهم إعفاءً. ضريبياً للشركات،. وإعفاءً ضريبياً على. الممتلكات، وإعفاءً. ضريبياً على تأمين. البطالة، ثم يبقون.

لمدة عام، ويأخذون كل. شيء، ويرحلون ". لذا،. أعتقد أن هناك أمرين. أولاً، أعني أنك تعمل. في مجال الإعلام منذ. فترة طويلة. أنا جديد. نوعاً ما في هذا. المجال. لقد أتيت من. عالم الاقتصاد، لكن. لدي انطباع واضح بأن. الاقتصاد هو مجرد حجة. واهية فعالة للغاية. فأنت تريد الحديث عن. العمال. مثل أن العمال. لا يكسبون ما يكفي من. المال، فيرد عليك. أحدهم بأنك ستتسبب في. التضخم. وهم لا يقولون. إن المشكلة التي تشير. إليها ليست حقيقية.

ولا يقولون إن المشكلة. التي تحاول حلها يمكن. حلها بطريقة أخرى. هم. فقط ينظرون إلى حلك. ويقولون:" حسناً، هذا. سيجعل الاقتصاد سيئاً. ، لذا لا يمكننا. القيام به ". >> حسناً، نحن نرى هذا. التهديد حتى الآن. عندما يقولون، كما. تعلم، حسناً، سنحاول. فرض ضريبة على المنازل. الثانية في مدينة. نيويورك التي تتجاوز. قيمة معينة، والجميع. يقولون:" عظيم ". سيغادر. كل الأثرياء مدينتكم،. وسينتهي بكم الأمر في. مكان بائس." وكأنه. تهديد صريح يتم طرحه. بوضوح.

>> أجل. أجل، أجل. كل. إجراء يبدو وكأنه خيار. نووي. أنا، نعم، أعتقد. أن هذا جزء مما كان. صعباً للغاية، وهو. تجاوز شبح "تدهور. الاقتصاد" الذي يُلوح. به ضد أي سياسة تقدمية. أتعلم، كانت أول وظيفة. لي بعد التخرج هي في. معهد السياسة. الاقتصادية. يا لي من. محظوظ. >> هل كانت تلك. >> وظيفتك الأولى بعد. التخرج؟. >> ممم. >> ما-ماذا حدث لقصة. العمل في حانة في حي. سيء؟ كيف حصلت على..

لابد أنك كنت..إنها. وظيفة جيدة جداً. >> أجل، لا أعرف كيف حصلت. عليها. أنا أنا. >> أنا أعرف. لأنك ذكي. للغاية. >> وظفوني عبر الهاتف. كنت في، كنت في خزانة. داخل المكتب في الحرم. الجامعي في جامعة. تكساس بأوستن حيث كنت. أعمل موظفاً. كنت في. تلك الخزانة على. الهاتف، أجريت مقابلة. هاتفية استمرت 4 ساعات. ، وعرضوا عليّ الوظيفة. دون أن يروني، وكانت. المرة الأولى التي. قابلتهم فيها هي عندما. وصلت في يوم عملي. الأول. >> أوه، يا للروعة. >> في سبتمبر عام 2008. حقاً. ؟ لذا، كان ذلك في عيد. العمال عام 2008. بدأت في.

اليوم التالي. >> يا إلهي. >> كان ذلك أول شهر لي في. العمل. لم أكن أعرف. شيئاً عن الاقتصاد. ومثل، مثل. >> وكان ذلك وقت الانهيار. . >> لقد كانت قضية AIG،. وليمان براذرز، وتعرف. ، جون ماكين وباراك. أوباما يعلقان. حملتيهما، وبوش يلقي. خطاباً وطنياً،. والجميع من حولي. يعرفون ما يحدث، بينما. كنت أبحث سراً على. جوجل: "هل تفلس البنوك؟. " علامة استفهام. >> هل راودك أي شعور.

بالرغبة في العودة إلى. تلك الخزانة في تلك. اللحظة؟. >> أنا. >> كيف تعاملت مع الأمر؟. >> رأيت أنني لم أكن أعرف. ما الذي يحدث، ولم أكن. أفهم الموقف، لكنني. كنت محاطاً بأشخاص. كانوا يناضلون من أجل. العمال بكل ما أوتوا. من قوة. ولم أكن أعلم. ما إذا كنت سأفهم ما. يجري في الاقتصاد. يوماً ما، لكنني كنت. أعلم أنني بجانب. الأشخاص المناسبين. لأنهم كانوا يقولون،. أتذكر اقتباساً. محدداً في أيام عملي. الأولى: "الأزمة تحدث.

في سوق الأسهم، لكن. آثارها ستظهر في سوق. العمل". >> نعم. >> تعلم، كنت أريد أن. أكون هناك. أردت أن. أجلس على ذلك الكرسي،. وأراقب كل شيء، وأحاول. أن أفهم من منظورهم،. منظور العمال، لماذا. يتم اختيار سياسات. معينة. أعني، هذا مثال. مثالي على أن ذلك. الركود أُدير بشكل سيء. للغاية. وقد قدمنا. للعمال أسوأ صفقة. ممكنة. >> لقد أنقذناهم. لقد. أنقذنا كل تلك الأصول. السامة، وعوضناهم. بالكامل، بينما خسر.

الناس منازلهم، ولم. يساعدهم أحد. >> لم يساعدهم أحد. أعني،. لقد تم استخدام العمال. والبطالة كورقة ضغط. لتمرير سياسة ضريبية،. لأن تخفيضات بوش. الضريبية كانت ستنتهي. في خضم كل ذلك، وأصبح. هؤلاء العمال. العاطلون عن العمل. وسيلة ضغط في النقاشات. الضريبية. أعني، كان. وقتاً قبيحاً حقاً. أم. ، لذا كانت تجربة شكلت. وعيي، وهي بالتأكيد. تؤثر على كيفية رؤيتي. للعالم. فقد حصلت على. درجة الدكتوراه. فعلت. كل ما يفترض بك فعله.

تعلمت كل شيء عن. النيوليبرالية. والنظريات والأسواق. الحرة وكل ذلك، لكن في. أعماق تفكيري، كنت. أقول: "إذا ساءت الأمور. ، سأقاتل من أجل. العمال". لا يهمني ما. تقولونه. >> وبالمناسبة، هم بحاجة. إلى أشخاص مثلك للقيام. بذلك. وهكذا، أنت. تتحدث عن تعلمك. للنيوليبرالية. إذن،. على الجانب. الديمقراطي، هناك نوع. من هذه الفكرة حول. السياسات. النيوليبرالية، وهي. أن رأس المال يتنقل،. وعليك السماح له. بالتنقل، وعلينا فتح. العالم أجمع، ولا. يمكننا فرض حماية على. أي شيء. لا يمكننا ذلك. لأن هذا، كما تعلم،. سيؤدي إلى إبطاء النمو.

لدرجة أنني لا أعرف. حقاً ما كانت نظريتهم. وعلى اليمين، اتخذت. تلك السياسات شكل. نظرية "النمو بالتساقط. "، والتي تقول: أخبركم،. إذا تركت الأغنياء. يزدادون ثراءً، في. مرحلة ما سيضطرون. للقدوم إليك لإعادة. طلاء قاربهم. إذن،. لديك هذان الأمران. المتنافسان، لكن ليس. لديك أي شخص يحاول. القول: "لماذا لا. يمكننا المطالبة بشيء. ؟" كان الأمر كما لو. أنه عندما أنقذوا تلك.

الشركات، لم تكن هناك. أي شروط ضمن عمليات. الإنقاذ تلك تقول: "سوف. نعطيكم هذا المال، لكن. عليكم إجراء هذه. التعديلات، أو عليكم. منح الشركات الصغيرة 25. %من تلك الأموال. المقدمة". سنحدد فائدة. بنسبة 0%، لكنك لا. تتحمل أي مسؤولية. >> لقد تم تمرير تنظيمهم. المالي في تشريع منفصل. ، دود-فرانك، ولكن. أموال الإنقاذ تم. سدادها. لكنهم في. الحقيقة لم يضعوا أي.

شروط عند صرفها. أنا. أطرح كل هذا في تلك. الفترة الزمنية من. وظيفتي الأولى، لأنه. حتى في سن الحادية. والعشرين أو الثانية. والعشرين في معهد. السياسات الاقتصادية،. تتعلم بسرعة أنه إذا. كنت تؤيد الاقتصاد. التقدمي، فأنت لا تعرف. عما تتحدث. كأنك غبي. ولا تعرف عما تتحدث. هذه هي الاستجابة. الفعلية مثل: "حسناً،. إذا كنت تريد القيام. بأشياء مثل حماية. العمال، فأنت لا تفهم. الاقتصاد حقاً". حتى. حملة الدكتوراه الذين. عملت بجانبهم كانوا.

يرفضون ذلك، هناك. أسطورة تكاد تقول إن. فهم الاقتصاد يعني عدم. الاهتمام بالعمال أو. عدم الرغبة في سياسة. سوق عمل نشطة. وأتذكر. رئيسي القديم وهو يقول. لي: "حسناً، نحن ربما. نتقدم عليهم بعشرين. عاماً فقط". الأشياء. التي نريدها عندما. نقول إنها سيئة،. سيتبناها شخص آخر ثم. تصبح أمراً طبيعياً. مثل الإنتاجية،. الطريقة التي انفصلت. بها الإنتاجية عن. الأجور. أعني أن معهد. السياسات الاقتصادية. نشر ذلك في عام 1994. وها.

نحن بعد 32 عاماً، وقد. أصبح الآن رسماً. بيانياً سائداً. لقد. أخبرني لاري، الخبير. الاقتصادي الذي صنعه،. أنه سيكون مكتوباً على. شاهد قبري. ذلك الرسم. البياني للإنتاجية. التي ترتفع والأجور. التي تظل ثابتة. >> لكن ذلك الرسم البياني. هو كل شيء. >> إنه كل شيء. >> ما يظهره هو أن حصة. العمال من الاقتصاد. كانت حوالي 52%في. السبعينيات. ثم طبقنا. كل هذه السياسات. النيوليبرالية أو. سياسات "التنقيط.

للأسفل". وتشاهد، إنه. أشبه بمنزلق جنوني. كأن جميع العمال. طُردوا من الطائرة. وأُجبروا على ركوب ذلك. المنزلق. وتراقب حصتهم. من الاقتصاد وهي تهوي. في الوقت الفعلي حتى. يومنا هذا. >> أجل. وإذا نظرت إلى. الإنتاجية،. فالإنتاجية هي أن تأخذ. الاقتصاد الأمريكي،. كعكة كبيرة، وتقسمها. على كل ساعة عمل لجميع. العمال. هذه هي.

الإنتاجية في الساعة. وإذا نظرت إلى. الإنتاجية في الساعة. والأجور في الساعة،. فستجدهما قد انفصلا. إنهما كخطين يتباعدان. في غابة ريغان. وتستمر. الإنتاجية في الصعود. >> إنها تضاعفت ثلاث مرات. ، أليس كذلك؟ إنها مثل. 90. >> أجل، الأمر في الواقع. هو وجود الكثير من. الأدلة على أن العمال. قد فقدوا قوتهم. وقد. أدى هذا إلى انخفاض. الأجور، واكتساب. الشركات للقوة التي. استخدمتها للاندماج. فيما بينها لتقليل عدد. أصحاب العمل، مما أدى. إلى تحولهم لشركات.

عملاقة، وهو ما نتج. عنه أجور أقل للعمال. البيانات متاحة. للجميع. لكن حتى لو. أشرت إلى ذلك، فستواجه. دائماً نبرة متعالية. تقول: "لا يمكننا تطبيق. سياسات تقدمية لأنك لا. تفهم الاقتصاد". وأنا. أقول، أعني، أنا أتفهم. ذلك. >> هل الفكرة هي أن. الاقتصاد يجب أن يكون. كله سقفاً بلا أرضية؟. هل إعادة التوازن أمر. منافٍ للعرض والطلب؟. لأن هذا كله مختلق إلى.

حد ما. >> أعتقد أن...حسناً. حسناً. >> حسناً، أنا في ورطة،. أليس كذلك؟ هل سأُطرد. من الفصل؟. >> أعتقد أن الدفعة. الفكرية نحو إلغاء. التنظيم، وخفض. الضرائب، وتقليل. القواعد في أسواق. العمل، ووضع قيود أقل. على الشركات، كانت. مبنية حقاً على فكرة. أن الحكومة تعيق النمو. .

>> حسناً. >> وأن السياسات. الحكومية تعيق النمو،. وأننا بحاجة إلى تحرير. الشركات، وجعل الناس. يتحركون أكثر ويعملون. ، وكان هذا كله من أجل. النمو. سنحقق النمو. والحكومة تقف في طريق. ذلك. إذا طبقنا هذا. لمدة 50 عاماً، فما. تعلمناه هو أن الحكومة. لم تكن تعيق النمو. حقاً. بل كانت تعيق. الجشع. وكانت فعالة. جداً في ذلك. >> كلمات قوية يا كاثرين. لحظة، هل قمتِ بتدوين. ذلك؟ أنا أدونه الآن.

لم تعق النمو، بل. أعاقت الجشع. كلمات. قوية. >> لكن هذا هو السبب،. أعني...لا يمكنك القول. إن الخطاب. النيوليبرالي يقول: ". استمع، لقد ألغينا. التنظيم، وقللنا. القواعد، والعمال لم. يمتلكوا المهارات. المناسبة وكان عليهم. الذهاب للجامعة"، لكن. الناس يتحدثون عن تحول. الاقتصاد إلى اقتصاد. خدمي بدلاً من اقتصاد. إنتاجي حيث لا نصنع. الأشياء، بل نبيعها. فقط. هذا لا يفسر تراكم.

الثروة لدى الـ 0.1%. الأغنى. >> صحيح. >> لا يمكنك القول إن. السبب هو أن هناك. أشخاصاً في أوهايو،. حيث يحتاج 5%أكثر من. سكان أوهايو للذهاب. للجامعة مقارنة. بالسابق، وهذا هو سبب. وجود أصحاب المليارات. هذا لا يتماشى مع ذلك. >> أوه، إعلان اليوم. إعلان اليوم هو عن "بول. آند برانش". أتذكر. عندما اجتمعا لأول مرة. ، مثل "داو" و "جونز". عندما كان "بول" يعمل. بشكل جيد و "برانش".

كذلك، كلاهما كان يبذل. قصارى جهده. لكن عندما. اتحدوا وأسسوا "بول. آند برانش"، حمدت الله. أن شركة بهذا الاسم. اللطيف تصنع منتجات. جيدة. لديهم ملاءات. رائعة، قطن عضوي 100%،. وتهوية جيدة. يا رجل،. النوم كله يعتمد على. التهوية. دائماً ما. تشعر بأنك ساخن جداً. أو بارد جداً في. السرير. احصل على. تهوية جيدة، ونعومة. دون ذلك الحرارة.

المحتبسة. يا للروعة،. أقولها بصدق. إنهم. يصنعون الوسائد،. وأغطية الوافل،. والألحفة، وألحفة. منظمة للحرارة. بالمناسبة، 94%من عملاء. "بول آند برانش" يقولون. إن ملاءاتهم تصبح أكثر. نعومة مع كل غسلة. وهذا. ما سأخبر به ابني في. الجامعة لأشجعه على. غسل ملاءاته. قل له. إنها من "بول آند برانش. "، يا صاح. فقط اغسلها. ستصبح أكثر نعومة. كلا. ما كان يجب أن أفضح.

أمره هكذا. المغزى هو. هذا. ارتقِ بنومك مع ". بول آند برانش". احصل. على خصم 20%على طلبك. الأول بالإضافة إلى. شحن مجاني عبر. bollandbranch.com/tws باستخدام. الرمز tws. هذا هو "بول. آند برانش". B O L L and Branch. .com/tws استخدم الرمز tws. للحصول على خصم 20%. تطبق الاستثناءات. لقد. سرنا دائماً على نهج. أن النمو لهذه الشركات.

هو نمو أسي. إنهم. يفعلون ذلك ولديهم طرق. متنوعة لتقسيم كعكة. النمو تلك. سواء كان. ذلك من خلال إعادة. شراء الأسهم أو. المصالح المكتسبة. وغيرها. لكن العمال،. قدرتهم على الاستفادة. من ذلك التدفق، تكون. دائماً عبر الأجور،. والأجور للمغفلين. لأنك مع الأجور لا. تملك مرونة الفائدة. المحمولة أو أي من تلك. الأمور. أنت تخضع. للضريبة بمستوى معين،. ولا توجد الكثير من.

المرونة في ذلك. وكما. تقول، يحاولون تصحيح. الأمر قليلاً من خلال. قانون الضرائب، لكن. هذا ليس كافياً. إذن،. هل هناك احتمال أنه. إذا كنت لا تريد فصل. النمو عن التنظيم،. وإذا كنت تريد السماح. لهم بذلك، هل هناك. طريقة لإعادة التوازن. من خلال تمكين العمال. الذين تؤدي إنتاجيتهم. إلى هذه المكاسب. الأسية من الاستفادة. من ذلك التدفق للدخل.

والإيرادات بعيداً عن. الأجور؟ لماذا يُسمح. للشركات بتحقيق هذه. الأرباح المذهلة. بينما الأشخاص الذين. يقدمون العمل الذي. يخلق تلك الأرباح لا. يحصلون على نصيب من. ذلك الكرم؟. >> إذًا، هل تعني أنك. تريد للعمال الحصول. على خيارات أسهم مثلًا. ؟ أقصد، هل تريدهم أن. يحصلوا عليها أم تريد. >> أن يتقاضوا أجورهم. بالطريقة التي يتقاضى. بها المسؤولون. التنفيذيون. لماذا لا. يُعتبرون مساهمين؟.

إذا كان كل شيء يتمحور. حول ضرورة النمو. المتسارع والاندماج. لخدمة المساهمين،. فلماذا يتم استبعاد. العمال من هذه. المعادلة؟ كانت تلك. تنهيدة ثقيلة يا. كاثرين. >> أظن ذلك، أعني، هناك. بعض الإجابات. المتحفظة التي يمكنني. تقديمها بخصوص معدل. الادخار المناسب. لأصحاب دخل معين. لا،. لا يوجد سبب وجيه. يمكنك دفع الكثير. للعمال. يمكنك منحهم. حسابات تقاعد جيدة. أعني، الطريقة التي.

يضيف بها الناس عادةً. هذا النوع من. التعويضات هي فتح حساب. تقاعد لهم والمساهمة. فيه. وتستخدم، بعيدًا. عن مشاركة الأرباح،. استثمارات فعالة في. تقاعد موظفيك ولا. يشترط بالضرورة أن. تكون أنت من. >> لكنهم يحصلون على. مكافآت ضخمة. في نهاية. العام يوزعون حصة من. الأرباح أو هناك طرق. عديدة ينهلون بها من. ثمار أرباحهم، لكنهم. لا يسمحون للعمال. بدخول تلك الغرفة.

وبالمناسبة، إذا فشلت. الشركة، فنحن جميعًا. ننقذها من خلال أموال. الضرائب. فالنمو. والأرباح تُخصص. دائمًا، بينما. الخسائر وغيرها تُعمم. >> نعم، أود أن أقول إنه. بدلاً من إعادة هيكلة. التعويضات داخل. الشركة، أعتقد أنه يجب. فرض ضرائب أعلى عليهم. أنا أميل إلى الاعتقاد. بأن الأمر يشبه لعبة ". واك-أ-مول"؟ هل هذه هي. اللعبة التي أفكر فيها. ؟ إنها تشبه لو أنك.

>> أي لعبة تقصدين يا. كاثرين. >> مثل لو أخبرت الشركات: "يا رفاق، عندما. تحققون أرباحًا تزيد. عن حد معين، عليكم دفع. نسبة مئوية للعمال". سيجدون طريقة. للالتفاف على ذلك وعدم. الدفع. تجنب دفع أجور. العمال هو فن بحد ذاته. ببساطة، يشبه الأمر. براعة الأثرياء. الفائقة في تجنب دفع. الضرائب، وسيوظفون،. أعني أن هناك شركات. موجودة. >> بارعة بالفعل في عدم. دفع الضرائب. >> لذا، أرى أنه من. الأسهل فرض ضرائب.

عليهم بدلاً من محاولة. التدخل في تفاصيل. أعمالهم وإخبارهم. بكيفية دفع الرواتب. أنا أؤمن بأن أبسط. القواعد هي الأسهل في. التطبيق. يجب وضع. قانون يفرض علينا. معايير دنيا. يحصل كل. عامل في الولايات. المتحدة على إجازات. مرضية مدفوعة الأجر. يحصل كل عامل في. الولايات المتحدة على. إجازة سنوية مدفوعة. الأجر. كما تعلم،. لدينا حسابات للتقاعد. يمكننا فعل كل هذا، ثم. ببساطة جني المزيد من. الأرباح في النهاية. هذا أبسط من محاولة. إعادة ترتيب هيكل.

تعويضاتهم، لأن إعادة. ترتيب هيكل التعويضات. قد يكون من الأسهل. عليهم التلاعب به. >> حسنًا، دعني أسألك،. هذا رائع، فلنقم. بتحليل هذه المشكلة. لأنني...لنفترض أنهم. يقدمون مكافآت في. نهاية العام. وأنت. تقول: "حسنًا، إذا كنتم. ستمنحون موظفيكم. مكافآت، فيجب توزيع 25%. منها على العمال". ليس. فقط على أعضاء مجلس.

الإدارة. قد يتمكنون. من التلاعب بذلك. أو ما. أقوله هو أن كل طريقة. يستخدمونها لدفع. الأموال لأنفسهم، يجب. أن يستخدموا نسبة منها. للعمال أيضًا. إليك. سبب قلقي من مجرد فرض. الضرائب عليهم. أولًا،. لقد وجدوا بالفعل. طرقًا للتلاعب بهذا. النظام. وثانيًا، أنت. تضع الحكومة كوسيط. أنت تقول: سنفرض عليك. ضرائب، ثم الحكومة... ولا يوجد ضمان بأن. الحكومة ستستخدم تلك. الأموال لتحسين.

حياتهم في المقام. الأول. أشعر أنه إذا. تمكنا من إشراك العمال. في هذه المكاسب، إذا. تمكنا من معرفة كيفية. ذلك، سنخلق تدفقات. جديدة ترفع من الحد. الأدنى للأجور. >> أجل. أجل، إنها... >> هيا يا كاثرين. انضمي. إلي. انضمي إلي في هذه. الرحلة. >> سأحتاج لمعرفة المزيد. عن هياكل أجور الشركات. لأشعر بالثقة بأنهم لن. يلتفوا على ذلك. أعتقد. أن هذا هو الأمر. أعني،. إنهم يدفعون لشخص ما.

أجرًا قدره 7.25 دولار،. وسيجدون طريقة. للالتفاف على ذلك. لذا. ، أنا أحاول فقط... أحاول فقط، لا أعرف ما. يكفي عن هياكل أجور. الشركات ومن أين تأتي. الأموال حقًا. على. سبيل المثال، إذا منحت. شخصًا خيار أسهم غير. محققة، كيف يمكنك...هل. يمنحون خيارات الأسهم. غير المحققة لعمالهم؟. وهناك قواعد هنا. متبقية من قضية "إنرون". . >> هذه جملة ليست جيدة. أبدًا، بالمناسبة. لدينا قاعدة متبقية من. قضية "إنرون".

>> لكن عندما انهارت ". إنرون"، كانت جميع. حسابات التقاعد. الخاصة بهم مستثمرة في. أسهم الشركة. لذا كانت. هناك بعض التغييرات في. القواعد المتعلقة. بكيفية التعويض، مثل. حسابات التقاعد في. أسهم الشركة، لأننا. نعلم، عندما انهارت. إنرون، فهي قصة تخص. هيوستن. أعني، عندما. أفُلست إنرون، أدى ذلك. إلى ضياع تقاعد كل. هؤلاء الناس. لذا لم. يفقدوا وظائفهم فحسب،. بل فقدوا الكثير من. مدخراتهم أيضاً. ولذا. >> لكني أود أن أقول إنه. يمكننا المراهنة على. أنه لو كانت هناك أي. عمليات إنقاذ تستحق. العناء، فستكون لخطط.

تقاعد العمال، وليس. للأشخاص الذين تسببوا. في المشكلة. أشعر أن. الحكومة يمكنها توفير. شبكات أمان وحلول. دعونا نسلك المسار. الآخر. نحن نتحدث عن. لماذا لا يدفعون لهم. المزيد؟ إذن لماذا لا. يدفعون لهم المزيد؟. >> إنهم لا يملكون ما. يكفي من المنافسة بين. العمال للانتقال إلى. وظائف أخرى، ولديهم. قوة سوقية لدفع أجور. أقل مما يستحقه الناس. الأمر كله يعود إلى. قدرة العامل على. المطالبة بالمزيد، أو. التفاوض، أو المغادرة.

والذهاب إلى مكان آخر. أعني أن قوة العامل. تنبع في الواقع من. حركته. أن أستطيع. الحصول على وظيفة أخرى. إذا أردت، وأن أطالب. بالمزيد، وأن أحصل على. عرض خارجي. وهذا في. الاقتصاد السيئ يميل. إلى التراجع. ولكن مع. تركز أصحاب العمل،. يتراجع ذلك أيضاً. لذا. كنت أبحث في هذا قبل أن. نبدأ مباشرة. كانت. هناك شركات المحاسبة. الثماني الكبرى في. الماضي. الآن توجد. الشركات الأربع. الكبرى. وهذا يعني. أربعة أرباب عمل أقل. يمكنك الذهاب إليهم. >> لن يحدث هذا أبداً في.

مجال الترفيه. أقول. لكِ ذلك يا كاثرين. >> كنت سأسأل. >> سيظل عملاً تنافسياً. بدون عمليات اندماج. واستحواذ. >> كنت سأسألكِ كم عدد. الاستوديوهات التي. كانت موجودة عندما. بدأتِ؟. >> يا إلهي. مليون. والآن. أعتقد أنه كما تقولين،. أربعة فقط. حسناً، كان. هناك حتى، كما تعلمين،. كل هذه المحطات. التلفزيونية، ولكن. الآن اندمجت، ومع. عمليات الاندماج. والاستحواذ، أعتقد في. نهاية المطاف، وربما. بعد بضعة أشهر، سنعمل. جميعاً لصالح نفس. الشخص. >> نعم، تماماً كما لو. كان الأمر يتعلق بهذين. الشخصين فقط.

>> هذا صحيح. فقط هذان. الشخصان. لكن كاثرين،. دعينا نرى ما نحاول. >> حسناً، ولكن. >> هنا. نعم، تفضلي. >> حسناً، مأساة البعض هي. فرصة للآخرين. نعم،. نحن في لحظة من. التركيز الشديد. لأصحاب العمل، أليس. كذلك؟ معظم الناس. يعملون في نوع من. الصناعة التي مرت. بجولة جنونية من. عمليات الاندماج. والاستحواذ. هناك عدد. أقل بكثير من الشركات. هناك الآن أرباب عمل. كبار يتميزون. بالتركيز. كلما قل. تنافس سوق العمل، زادت. سهولة استيعاب أرباب. العمل لقوانين العمل.

ولوائحه. إذن المثال. الكلاسيكي هو: هل يسبب. الحد الأدنى للأجور. فقدان الوظائف؟ يجب أن. يسبب ذلك. يمكنني رسم. ذلك لك على مخطط بياني. الآن. بنسبة 100%يجب أن. يسبب ذلك. إذا رفعت. الحد الأدنى فوق مستوى. مساهمة العامل،. فستحصل على عدد أقل من. العمال. هناك القليل. جداً من الأدلة على. حدوث ذلك. أعني، حتى. على الهامش، ليس من. الواضح أن الحد الأدنى. للأجور سيسبب أي نوع. كبير من فقدان الوظائف. أو حتى تغييراً في. الطلب على العمالة. إذن، كيف تقول القواعد. الاقتصادية إن الحد. الأدنى للأجور يجب أن. يؤدي إلى فقدان.

الوظائف، بينما في. الحياة الواقعية لا. نرى ذلك؟. >> كاثرين، هل تلمحين هنا. في هذا البرنامج. >> ممم. >> إلى أن بعض النظريات. >> ممم. >> التي تنجح في فصول. الاقتصاديين وفي. مراكز أبحاثهم، تفشل. في الواقع العملي في. التحقق تماماً كما. اقترحوا. هل هذا ما. تلمحين إليه هنا يا. آنسة؟. >> نعم، اسمي كاثرين آن. إدواردز وأنا أوافق. على هذه الرسالة. >> اخرجي! اخرجي! اخرجي من. الاستوديو الخاص بي! >> حسناً، من الناحية. الفنية، أنا في. الاستوديو الخاص بي،. لذا يمكنني أن أؤيدك.

في ذلك. >> أوه، هذا صحيح. أتعلمين ماذا؟ أنا... أنا أستمر في نسيان. أنني في منزلي فقط هنا. آه، إذن كيف نبدأ. العملية، أليس كذلك؟. >> اكشفي خدعتهم. >> نعم، اكشفي خدعتهم. حسناً، تحدثي إلي. >> إذن، كانوا يقولون،. إذا رفعت الحد الأدنى. للأجور، فسيتسبب ذلك. في فقدان الوظائف. وسنعاني من فقدان. الوظائف إذا دفعنا. للعمال أكثر من 7. دولارات في الساعة. ومع ذلك، ومع ازدهار. قوانين الحد الأدنى. للأجور على مستوى. الولايات والمحليات. على مدار العشرين. عاماً الماضية في ظل. جمود الحكومة. الفيدرالية في قانون. العمل، ففي كل مرة. يرفعون فيها الحد. الأدنى للأجور، يبحث.

أحدهم لمعرفة ما إذا. كان هناك فقدان. للوظائف، ولا يكون. الأمر كبيراً. السبب. في عدم حدوث ذلك هو قوة. أرباب العمل وتركيزهم. لكي يسبب الحد الأدنى. للأجور فقدان الوظائف. ، يجب أن تكون في سوق. عمل تنافسي لأن. الافتراض هو أن الناس. يتقاضون أجورهم. المستحقة. لكن إذا لم. تكن في سوق عمل تنافسي. وكنت تتقاضى أقل مما. تستحق، فعندما ترفع. الحد الأدنى للأجور،. يمكنهم استيعاب ذلك. لأنه يأتي ببساطة من. الأرباح التي تمكنوا. من تحقيقها من عدم دفع. ما تستحقه في المقام. الأول. لذا، حين أنظر. إلى 5 سنوات من الأرباح.

القياسية للشركات،. وأرى كيف يزداد تركز. كل صناعة تقريبًا في. أيدي قلة من أصحاب. العمل، أرى أن هذا هو. أفضل وقت لإقرار. قوانين العمل، لأنها. ستسبب أقل قدر من. الضرر للأعمال في ظل. امتلاكهم لهذه القوة. أعني، لو كنا في سوق. عمل تنافسي تمامًا،. فقد يزعزع قانون العمل. الوضع قليلًا، لكننا. لسنا في مثل هذا السوق. نحن في سوق تفتقر فيه. العمالة للقوة وتتمتع. فيه الشركات بكل. السلطة. هذا هو الوقت. المناسب لإقرار هذه. القوانين. >> ما هي بعض قوانين. العمل التي يمكننا. إقرارها للمساعدة في. إعادة التوازن لهذا. الوضع؟.

>> حسناً، لحظة واحدة. دعوني أستعد فقط لأن. لدي الكثير، لدي. الكثير لأقوله. حسناً،. لذا... >> سيداتي وسادتي، لمن لا. يستطيع الرؤية، إنها. حرفيًا تفرقع كتفيها،. وأعتقد أن الفقرات. العنقية من الرابعة. إلى السادسة قد طقطقت. بالكامل. >> بالفعل، لقد حدث ذلك. >> إنها تستعد لطرح. قوانين عمل صارمة من. شأنها المساعدة في. إعادة توازن هذا. الاقتصاد. كاثرين آن. إدواردز، الكلمة لكِ. >> حسناً، ما سنقوم به هو. القضاء على سوق. العمالة منخفضة الأجر. تلك الوظائف التي لا. تدفع شيئاً بجدول زمني. مريع، وبلا أي سلطة،. حيث إذا اتصلت لتخبرهم.

بمرضك تخسر وظيفتك،. وتضطر للبحث عن غيرها،. أو يتم خفض رتبتك في. جدول الورديات، سننهي. كل هذا. يجب أن يحصل. الجميع على وظيفة. لائقة. الأمر ليس بهذه. الصعوبة. لذا، نقر. قانوناً جديداً. لمعايير العمل. العادلة يلزم بتوفير. أيام مرضية وإجازات. سنوية لكل عامل، وينص. على أنه لا يمكن طرد. شخص بسبب اتصاله. لإبلاغهم بمرضه. نرفع. الحد الأدنى للأجور،. ونقر نوعين من قوانين. الجدولة الزمنية. النوع الأول من قوانين. الجدولة ينص على أن. تكون جداول العمل. قابلة للتنبؤ. أي يجب. أن تعرف متى ستعمل قبل. أسبوعين على الأقل.

لذا، يجب أن تعرف. ورديتك، يجب أن تعرف. ورديتك. >> لأن الناس لديهم حياة،. ولديهم أطفال، وأمور. يحتاجون للتنسيق. حولها. >> وإذا قمت بإلغاء وردية. عمل، يجب أن يتم الدفع. مقابلها. وإذا لم يكن. هناك حد أدنى من الوقت. بين ورديتين، يجب أن. تحصل على أجر إضافي عن. الوردية الثانية. هذا. ما يسمى بـ "الإغلاق. والفتح"(clopening)، حيث. تغلق الوردية ثم تفتح. في اليوم التالي دون. أن تملك فعلياً 8 ساعات. للراحة والنوم بينهما. >> بالمناسبة، أنت تحصل. على ذلك إذا كنت تعمل. في تصوير فيلم حرفياً. أعني، إنهم يفعلون ذلك. بك. على سبيل المثال،. إذا عملت حتى العاشرة. مساءً، لا يمكنهم. إجبارك على العودة قبل.

العاشرة صباح اليوم. التالي. هذا ما يحدث في. قطاع عملنا. لأنك، أنت. ... >> لأنك عضو في نقابة. عمالية. >> هذا صحيح. >> إذًا، بالنسبة للنقطة. الثانية، أعتقد أن. معظم الأمريكيين يرون. أنها ميزة إضافية جيدة. . النقطة الثانية هي. حاجتنا لمنح الموظفين. ذوي الرواتب الحق في. طلب العمل بدوام جزئي. ومن المنزل. إذا كنت. تعمل في مكتب خمسة. أيام في الأسبوع، يجب. أن يكون بإمكانك طلب. العمل بدوام جزئي أو. عن بُعد لفترة زمنية. لا تمتلك الولايات. المتحدة سوق عمل عالي. الجودة للدوام الجزئي.

>> لماذا؟ ولماذا يحدث. ذلك؟ ما هي النظرية. الكامنة وراء هذا. الأمر؟ هل يتعلق الأمر. برعاية الأطفال أو. كبار السن؟ هل الهدف. هو معالجة هذه القضايا. ؟. >> نعم. وأيضاً، ببساطة،. الحياة تحدث للناس ولا. يمكنهم الالتزام. بالعمل خمسة أيام في. الأسبوع لـ 45 ساعة،. فيفقدون وظائفهم. ويصعب عليهم العودة. لسوق العمل. إنها أمور. متوقعة للغاية. مثل. إنجاب طفل، أو مرض أحد. الوالدين أو الشريك،. أو الانتقال للسكن، أو. الطلاق؛ فهم يستطيعون. أداء عملهم قليلاً،. لكن حياتهم تعيقهم.

ويحتاجون لفترة عمل. جزئي ثم العودة. هذا. سيحافظ على وجود الناس. في سوق العمل ويضمن. لهم دخلاً، بدلاً من. طردهم عند حدوث أي ظرف. طارئ في حياتهم. مثلًا. ، إذا مرض طفلك. واضطررت لحضور مواعيد. طبية وعمليات جراحية،. هل يجب أن تفقد وظيفتك. ؟. >> صحيح. >> لا، لكنهم لن يمنحوك. هذا الحق. لذا. سيستغلون الأمر. إذًا. هذا، هذا... >> ما يبدو أننا نقوله هو. أن الحكومة. الفيدرالية يجب أن تحل. محل النقابات، لأن عبء.

التنظيم يقع دائماً. على عاتق العمال، ونحن. نقول إن هذا يحمّل. العمال عبئاً يفوق. طاقتهم. يجب على. الحكومة التدخل. لحماية مصالح العمال. بشكل أفضل مما هو عليه. الحال الآن. يجب عليهم. دعم العمال بطريقة لا. نراها في الوقت الحالي. . لقد كانوا مفرطين في. الاهتمام بمصالح. الشركات. وقد قصروا في. حماية العمال، بل. جعلوا من الصعب جداً. على العمال التنظيم.

لذا، يجب على الحكومة. التدخل وتمثيل تلك. المصالح. هل هذه هي. نظرية الأمر؟. >> إنه حد أدنى من الحقوق. إنه يعني أنه أشبه. بقواعد اللعبة. أتريد. إدارة عمل تجاري في. الولايات المتحدة عام. 2026، ولكن لا يمكنك دفع. سوى 5 دولارات في. الساعة للأطفال؟. عذراً، أنت خاسر. لا. يمكنك المشاركة في. اللعبة. نحن أفضل من. ذلك. هذا يعني أن هذا. هو الحد الأدنى للعمل. هنا. عليك تلبية هذه. المعايير للعمال. لأننا لسنا، كما تعلم،. اقتصاداً نامياً في. عام 1950. نحن اقتصاد. حديث. لدينا نفقات.

حديثة. عليك أن تقوم. بعمل أفضل وعليك رفع. الحد الأدنى للأجور. >> لنحصد ثمار إنتاجيتنا. >> نعم. بالضبط. >> حسناً، جيد. ماذا عن. هذا الأمر؟ ما رأيك. بأنه لا ينبغي أبداً. أن تفقد تأمينك الطبي. إذا غيرت وظيفتك؟ امنح. العمال مرونة أكبر. بعدم ربطهم بوظائف. سيئة لمجرد علمهم أنهم. سيفقدون تأمينهم إذا. رحلوا. >> يُسمى هذا "قيد. الوظيفة". حوالي واحد. من كل أربعة أمريكيين. يعاني منه. لا أعتقد أن. التأمين الصحي يجب أن.

يأتي من صاحب العمل. على الإطلاق. يجب. علينا فقط قطع هذا. الرابط. لا ينبغي أن. يأتي من أصحاب العمل. نهائياً. إنه أمر مروع. لسوق العمل. إنه يكبح. نمو الأجور. إنه يبقي. الناس عالقين في. وظائفهم. إنه يمنح. أصحاب العمل قدراً. هائلاً من القوة. التفاوضية. وليس فقط. صاحب عملك، بل قدرتك. على الانتقال إلى صاحب. عمل أصغر حيث يكون. التأمين أغلى، فتضطر. لدفع المزيد مقابل. تأمين صحي أسوأ. نعم،. من السيء أن يضطر. أصحاب العمل الصغار. لدفع تكاليف التأمين. الصحي والمنافسة مع. الشركات الكبرى التي.

تقدم مزايا أفضل. يجب. فصل التوظيف عن الصحة. تماماً. أعتقد أن ثلثي. الإنفاق الفيدرالي. على الرعاية الطبية. يذهب للمزايا. الضريبية للتأمين. الصحي. نحب أن نعتقد في. أمريكا أن لدينا. تأميناً صحياً خاصاً،. لكن لو توقفت. الإعفاءات الضريبية،. لانهارت تلك الشركات. لا يوجد سوق خاص حقيقي. للتأمين الصحي. هناك. تقديم خاص للتأمين. الصحي عبر صاحب العمل،. مدعوم بكثافة من. النظام الضريبي. تخلصوا منه. هذا صحيح،. أنا أتفق معك في هذه. النقطة. السياسة. الكبرى الثانية. بالنسبة لي هي إضافة.

مزايا عائلية، أي. تسهيل كونك والداً. وعاملاً في نفس الوقت. وهذا يعني إجازة. عائلية مدفوعة، رعاية. أطفال شاملة، برامج ما. بعد المدرسة، وبرامج. صيفية شاملة. لنقم. باستثمار كبير في. المجتمعات والصحة. النفسية للمراهقين. لنمنح الأطفال مكاناً. آمناً يذهبون إليه. وفي الوقت نفسه، نحصل. على فوائد فورية من. خلال عمل الآباء لفترة. أطول. ومع عمل الآباء. لساعات أطول خلال. النهار وفي فصل الصيف. أعني، لدينا انخفاضات. متوقعة ومكلفة في. المشاركة في القوى. العاملة، فعندما يكون. لديك طفل صغير ومع. حلول فصل الصيف، نفقد.

العاملات. ليس لأنهن. لا يرغبن في العمل، بل. لأنهن لا يملكن مكاناً. آمناً لأطفالهن. لو أن. النساء لا يرغبن في. العمل، لكان ذلك أمراً. مختلفاً، وعليهن أن. يفعلن ما يردن فعله. لكن إذا كنتِ ترغبين. في العمل ولا تستطيعين. ، فأنتِ تجعلين. الاقتصاد أصغر من خلال. إخراجهن من سوق العمل. هذا هدف في مرمى. أنفسنا. بمعنى أننا. نستطيع تحقيق ما هو. أفضل من ذلك. لذا. استثمروا في قاعدة سوق. العمل، واستثمروا في. السياسات الأسرية. الأساسية لندرك أن. الموظفين بشر في نهاية. المطاف. وأعتقد أيضاً. أننا بحاجة ببساطة إلى. فصل المزايا عن جهة. العمل. التأمين الصحي،.

فكل شخص يحتاج إلى. الحصول على حساب. للتقاعد. >> وأظن أن أصحاب العمل. سيرحبون بهذا الجزء. على الأقل، حيث ستتمكن. من التخلص من تلك. الأعباء. ولكن بصفتك. خبيراً اقتصادياً،. عندما تقترح هذه. الأنواع من الحلول. التقدمية، لماذا. يخبرونك بأنها غير. قابلة للتطبيق؟. >> حسناً، السبب تغير مع. مرور الوقت. إنه أمر. مضحك. أعتقد أنني قبل. عشر سنوات كنت سأسمع.

رداً مفاده أن ذلك. سيضر بفرص العمل. أنه. سيؤدي إلى فقدان. الوظائف. أعتقد أن كل. ما أسمعه الآن هو: ". حسناً، سيكون ذلك. مكلفاً". الحكومة. الفيدرالية لا تملك. المال الكافي. >> حسناً. لأن الحزب. الجمهوري حالياً، هل. تذكر عندما كانوا. يقولون للديمقراطيين. إنكم تفرضون الضرائب. وتنفقونها؟ حسناً،. الجمهوريون لديهم. نظرية جديدة: خفض. الضرائب والإنفاق. إنهم يعملون في ظل عجز. لم يسبق له مثيل في. العالم. لأنهم يطبقون. تخفيضات ضريبية هائلة. ، لكنهم ما زالوا.

ينفقون كما كان، لا. يوجد تغيير. >> إنها سياسة فعالة جداً. لقتل السياسة. الاجتماعية عبر إفلاس. حكومتنا لدرجة أن. الناس سيعتقدون: "نحن. نريد رعاية الأطفال. حقاً، لكننا لا نستطيع. ". أرى ذلك مرة أخرى. أنا شخص متفائل. كنت. أقول: "أوه، هل تعتقدون. أننا لا نتحمل. تكاليفها ولهذا لا. تريدونها؟" هذا أمر. سهل للغاية. لأن. الطريقة التي نظمنا. بها الكثير من. اقتصادنا لا يمكن. الدفاع عنها. اتصل بكل. عضو في الكونغرس الآن. وأخبرهم: هل يعمل نظام. رعاية الأطفال لصالح.

ناخبيك؟ تعلم، إنهم لن. يردوا على الهاتف. لن. يتجرأ أحد على التصريح. بأن الحصول على رعاية. الأطفال أمر سهل حقاً. >> تحدث عن ذلك إذن. الطريقة التي ننظم بها. نظامنا لا يمكن الدفاع. عنها. أخبرني ماذا. تقصد بذلك. >> حسناً. نعم، رعاية. الأطفال هي واحدة منها. . لن تجد مسؤولاً. منتخباً في هذا البلد. يصرح بأن رعاية. الأطفال ميسورة. التكلفة لناخبيه. سيقولون إن على النساء. البقاء في المنزل. >> ألا يمكننا الحصول على. نظام أفضل؟ هذا مقبول. >> نعم. نعم، الأمر لا. يتعلق فقط بعدم وجود. رعاية أطفال، بل لماذا.

لا نملك إجازة عائلية. مدفوعة الأجر؟ أمر لا. يمكن الدفاع عنه. تماماً. فكرة وجود. أشخاص يحتضرون، أو. مرضى، أو وجود مواليد. جدد، ومع ذلك لا نعتقد. أن أحد أفراد الأسرة. يجب أن يكون بجانبهم،. هي فكرة لا يمكن. الدفاع عنها إطلاقاً. وهي لا يمكن الدفاع. عنها على المستوى. الإنساني، وكذلك على. المستوى الاقتصادي. عندما لا تملك شيئاً. مثل الإجازة العائلية. المدفوعة، فأنت تجبر. أحداً على ترك سوق. العمل في كل مرة يمرض. فيها شخص في عائلته. تلك سياسة مريعة. تلك. الحجة القائلة "لكنها. مكلفة بالنسبة لي". تجعلني أقول، أوه،. حقاً؟ مخاوفك المالية.

تتحدث عن الكثير، لأنك. تعلم أنك لا تستطيع. معارضة الإجازة. العائلية المدفوعة. أنت تعلم أنك لا. تستطيع معارضة رعاية. الأطفال. أنت فقط لا. تريدها، لكنك لا... >> أو رعاية المسنين أو. أي من تلك الأمور. >> أجل. ماذا عن طريقتنا. في معاملة العاطلين عن. العمل؟ أعني أن هذا. بالنسبة لي هو النظام. الذي يقع في صميم ما. يخشاه الناس من الذكاء. الاصطناعي، وهو أن. يفقدوا وظائفهم. لكن. بالطبع، هذا الخوف. يتفاقم إذا لم يكن. لديك نظام لائق. لمساعدة الناس. أعني. بمجرد أن تفقد وظيفتك. في الولايات المتحدة،. يُنظر إليك كشخص كسول.

لا يريد العمل. هذا كل. شيء. الأمر ببساطة هو. أن العاطلين عن العمل. ليسوا مثلنا. هم لا. يعملون بجد مثلنا. أنت. تعلم، أنا احتفظت. بوظيفتي. وهم لم. يحتفظوا بوظائفهم. هناك حكم يصدر بحق. العاطلين عن العمل أدى. إلى شبه انعدام للدعم. الموجه لهم في. الولايات المتحدة. هذا. أمر لا يمكن الدفاع. عنه من منظور اقتصادي. فكر في عمل تجاري في. حيك قد أغلق أبوابه. اجعل هذه الصورة في. ذهنك. كان هناك مبنى. كان متجراً في السابق،. أو مطعماً، ثم أغلق.

أنت تعلم أنه عندما. يُغلق ذلك المتجر،. تُعلق لافتة "للإيجار". ويبدأون في البحث عن. مستأجر آخر. الأمر ليس. وكأنهم يحرقون المبنى. حتى الأرض. لكن عندما. تتحدث عن فقدان العمال. لوظائفهم وتدلي. بتعليق ساخر يطلقه. السياسيون، مثل أن. عليهم قبول أول وظيفة. يجدونها. أنت في. الأساس تحرق ذلك الرأس. المال البشري. لقد. أدرت 30 شخصاً. عملت في. هذا المكان لمدة 15. عاماً. لدي هذه. المهارات، ولكن يبدو. أنه بمجرد فقداني. لوظيفتي يجب أن أذهب. لكنس الأرضيات في. ماكدونالدز، وكل تلك.

المهارات والخبرات. نحرقها تماماً. وكل. تلك الاستثمارات التي. قدمناها لهؤلاء. العمال من خلال. تعليمهم وتدريبهم. واكتسابهم للمهارات. والخبرة في العمل. كلها تضيع لأنهم فقدوا. وظائفهم، والآن يجب. معاقبتهم على ذلك. هذه. سياسة اقتصادية فظيعة. إنها تؤدي إلى اقتصاد. أصغر. هذا أمر لا يمكن. الدفاع عنه. لذا الآن. عندما نطرح هذه. الاستثمارات، كل ما. تسمعه هو أن التكلفة. هي المشكلة، وأنا. أبتسم لنفسي لأنني. أفكر، أوه، يمكنني. زيادة الضرائب. >> صحيح. >> بالضبط. لا أجد مشكلة. في زيادة الضرائب.

>> أتعلم، عندما تكون. كوميدياً وتعمل في. جولات، كانت القطط. مثالية، لأنك يا رجل،. تغادر لمدة أسبوع. إنهم لا يشتاقون إليك. حتى. تترك لهم القليل. من الطعام في الوعاء. لكننا نعلم الآن بشكل. أفضل. ولا أحد يعلم. أفضل من "سمولز". طعام. القطط "سمولز"..أقول لك. يا رجل، لو أن قططي. حصلت على "سمولز" أو. علمت أن هناك قطة أخرى. في الممر المجاور. تأكله، لتركوني فوراً. كانوا سيغادرون. المكان مباشرة. كنت.

أطعمهم طعاماً سريعاً. لكن "سمولز"، يا رجل،. طعام قطط طازج، خالٍ. من المواد الحافظة،. ومكونات صالحة. للاستهلاك البشري. بنسبة 100%. تجدها في. ثلاجتك. في ذلك الوقت،. لم أكن أنا أتناول. مكونات صالحة للبشر،. ناهيك عن قططي. وبالمناسبة، ليس من. الصعب الحصول عليه. إنهم يوصلونه مباشرة. إلى باب منزلك. 88%من. مربي القطط، وأنت تعلم. ، إذا كنت تعرف. أشخاصاً لديهم قطط، لا. يمكنك جعل 88%منهم.

يتفقون على أي شيء. 88%. منهم يقولون: "بعد. إطعام سمولز، نلاحظ أن. القطة أصبحت تهضم بشكل. أفضل، وفراؤها أكثر. نعومة ولمعاناً،. ولديها طاقة أكبر للعب. ". هل تخاف من الالتزام. ؟ جرب "سمولز" بدون. مخاطرة. سيعيدون لك. أموالك إذا لم تأكل. قطتك طعامهم. توقف عن. تقديم وعاء من الأطعمة. المصنعة المختصرة. لحيوانك الأليف آكل. اللحوم. لفترة محدودة،. ولأنك من مستمعي Weekly. Show، احصل على خصم 60%على. طلبك الأول بالإضافة. إلى شحن مجاني ومكافآت.

مجانية مدى الحياة عند. زيارة smalls.com/tws. أكرر. مرة أخرى، احصل على. خصم 60%على طلبك الأول. بالإضافة إلى شحن. مجاني ومكافآت مجانية. مدى الحياة عند زيارة. smalls.com/tws. هل تشعر. بالقلق من أن الذكاء. الاصطناعي يعزز هذه. التفاوتات القائمة. بين العمل ورأس المال،. خاصة وأننا نرى بالفعل. الحكومة تبذل قصارى.

جهدها لأجل ذلك؟. الاستثمار في مراكز. البيانات هذه صناعة بـ. 50 تريليون دولار، كما. تعلم، الكثير من. اقتصادنا الآن من حيث. نمو الناتج المحلي. الإجمالي يعتمد على. الرهان الذي نضعه بأن. الذكاء الاصطناعي هو. المستقبل. إنه حديث عن. الاندماج. إن هذه. الشركات السبع هي التي. ستقرر مستقبل الجميع. وكل القضايا الصغيرة. التي تظهر للعمال، ألن.

تتفاقم بسبب التهافت. نحو الذكاء الاصطناعي. ؟. >> إذا ارتكبنا نفس الخطأ. الذي ارتكبناه في. الثمانينيات. >> وهو ما سنفعله. >> لا أعلم. لا أدري، أعني. أنه عالم مختلف. أعني. أن الموقف مهم. في. أوائل الثمانينيات،. مررنا بأربعة عقود من. توسع الحكومة. الفيدرالية من خلال ". الصفقة الجديدة" و ". المجتمع العظيم". كان. لديك تنظيم صارم لكل. صناعة مع تدخل الحكومة.

في كل شيء. ثم جاءت. سلسلة من الرؤساء غير. المحبوبين للغاية. >> ثم بعض الصدمات. الاقتصادية الحقيقية. مثل صدمة النفط. وكان. هناك الكثير مما ساهم. في ذلك أيضاً. >> نعم. وهكذا، فالناس لا. يتفاعلون في فقاعة. إنهم يتفاعلون، كما. تعلم، في السياق الذي. يعيشون فيه. أعتقد أن. رد الفعل كان ضد ما جاء. من قبل. أنت دائماً. تتمرد بطريقة ما على. الماضي. وماضيهم. القريب كان حكومة لم. يحبوها وكانت كثيرة. التدخل ودائمة التوسع. وقد سئموا منها. لذا،.

عندما يقول أحدهم: "في. الواقع، حكومة أقل. ستكون أمراً رائعاً". يقولون: "أوه، نعم. سأقبل بذلك." لكنني. أعتقد الآن أن هذا. الطرح قد انكشف بأنه. لن ينجح. لا، أنت تخرج. وتقول: "لا تقلقوا، هذه. الشركات ستعتني بكم. طالما أنها في حالة. نمو". وعندها سيقول. الناس: "لا، لن يفعلوا. ذلك". >> لن ينجح الأمر. لن. يفعلوا ذلك. أتعلم؟. لقد نشرت مقطع فيديو. عن السياسة الضريبية،. وقال أحدهم في. التعليقات: "أوه، نعم،. نظرية التقطير، أليس. كذلك؟" ورد عليه شخص.

آخر تحته: "إنها تنجح. فقط إذا ضغطت بقوة. شديدة". وكانت قد حصلت. على حوالي ألف إعجاب. >> نسيت أن أضغط. >> علينا فقط الاستمرار. في الضغط. لكنني. اعتبرت ذلك أمراً لا. يصدق. لأني الآن أنشر. مقاطع عشوائية،. والتعليقات...حسناً،. نعم هناك انحياز من. المتابعين الذين. يتفقون معي، لكنني لا. أعتقد أنه في عام 1980. كان الناس يقولون إن. نظرية "التدفق للأسفل". كذبة بهذا القدر. لم. يكن هناك أشخاص يعملون. في شركات تقدم مزايا. صحية أسوأ عاماً بعد.

عام. لم يكن هناك أشخاص. عاجزون عن تحمل تكاليف. السكن بسبب هيكلة. السوق، أو تعرضوا لحجز. على ممتلكاتهم. أعني. أننا مررنا بتجارب. كثيرة نحملها معنا من. أزمة ليبرالية محافظة. إلى التالية، لكننا في. مرحلة ما نريد تغيير. المسار. لم يكن لدينا. ذلك في عام 1980. أعتقد. أننا نمتلك ذلك في. صفنا الآن، وعلينا فقط. استغلال هذه اللحظة. لنقول: "حسناً، نحن قوة. كبيرة، نحن الحكومة،. ونحن هنا". لنقم بذلك. >> حسناً، أعتقد أن الناس. يرون في نواحٍ كثيرة.

أن سلطة الشركات هي. بمثابة فرع رابع. للحكومة، والحكومة. وحدها تملك القوة. لتكون ثقلاً موازناً. فعالاً لأي استغلال قد. يحدث. وأجد الأمر. مثيراً للاهتمام مع. الذكاء الاصطناعي،. فقد استضفنا شخصاً في. برنامج "ذا ديلي شو". الليلة الماضية،. يُدعى جيكوب كوكس، عمل. في شركتي "أنثروبيك" و ". أوبن آي"، وكان يطلق. تحذيرات حول مدى خطورة. الأمر برأيه. لكن حتى. هو يؤمن بفكرة أن: "أوه. ، حسناً، الذكاء. الاصطناعي خطير،. ويمكنك امتلاك هذه. الأشياء، ولكن إذا.

وضعنا قيوداً كافية،. فسنصل إلى عصر من. الوفرة حيث لن تكون. هناك وظائف، وسترتفع. الإنتاجية للسماء،. وستجعل الروبوتات. والذكاء الاصطناعي. هذه الصناعات مزدهرة،. وسوف تتضاءل الوظائف. بطبيعة الحال، لكننا. سنحصل على دخل أساسي. شامل، ولن تضطر للعمل". وأظل أفكر في نفسي: من. الذي يحاولون خداعه. بحق الجحيم؟ هذا. القطاع من الناس الذين. يكدسون الثروة بمستوى.

لم نشهده من قبل، إذا. تركناهم يعملون على. هواهم، فسيصلون. لمرحلة يسيطرون فيها. على كل شيء، ثم. سيبدؤون بتوزيع. الفوائد على الناس؟. >> أوه، لدينا 50 عاماً من. الخبرة مع كرم الشركات. . >> صحيح. >> لا يصل إلينا أي شيء. أجل. >> إطلاقاً. >> أجل، يجب أن أقول إن. هناك تياراً عقلانياً. جداً يؤيد الدخل. الأساسي الشامل (UBI). >> هذا شيء مختلف. >> هناك أشخاص ينتمون. لليسار. هم يريدون. زعزعة موازين القوى.

إنهم يتبنون فكراً. يعود لجذور مارتن لوثر. كينغ وميزانية الحرية. ، فهذه سياسة ليبرالية. لأنها تخل بتوازن. القوى في سوق العمل. لتمنح الناس دخلاً. أساسياً يمكنهم من. التفاوض. هؤلاء. موجودون وهم يختلفون. تماماً عن. >> أجل. >> لا تقلقوا، أسيادكم في. الشركات سيمنحونكم ما. يكفي من المال ليكون. الجميع بخير. أعتقد أن. هناك قضايا جوهرية. تتعلق بالسلطة يجب أن. نتناولها. >> وهناك أمور أخرى،. وأعتقد أن هناك سياسات. قد تساعد في ذلك مثل. تأمين الأجور. أعتقد. أنكِ تحدثتِ سابقاً عن.

فقدان الوظيفة ثم. الاضطرار للقبول. بوظيفة ذات أجر أقل. وما إلى ذلك. بالنسبة. لي، هذا استخدام جيد. لتأمين الأجور، حيث لا. تضطر الناس للتنازل عن. مستواهم إذا تضررت. صناعتهم بسبب العولمة. أو سعي الشركات خلف. أقل التكاليف. لقد. تعلمنا ذلك خلال. الجائحة. كان الفرق. بين استجابة الحكومة. للأزمة المالية عام 2008. وبين استجابتها. للجائحة صارخاً. في. الجائحة، بدلاً من.

إنقاذ الشركات، قالوا: "ماذا لو جعلنا الناس. قادرين على تناول. الطعام والبقاء في. منازلهم؟"، وقد رأينا. كيف كان التعافي. الاقتصادي أسرع بكثير. ولم يفقد الناس. منازلهم. >> هل تودين معرفة حقيقة. مؤلمة حول ذلك؟. >> تفضلي. >> لقد قلص الركود الكبير. عمر صندوق الضمان. الاجتماعي بمقدار 8. سنوات، بينما لم تأخذ. جائحة كورونا عاماً. واحداً. >> هذا جنون مطلق. >> أليس كذلك؟.

>> عام 2008 حيث أنقذوا. الشركات، ورغم أن. الحكومة استردت تلك. الأموال، إلا أن ذلك. أخذ 8 سنوات من عمر. الصندوق. ألا يثبت هذا. أن التحفيز الاقتصادي. وفق النهج الكينزي. سياسة أكثر فعالية. بكثير؟. >> لذا، أنا...أعني. >> هيا يا كاثرين. >> هي "إمبراطوريتي. الرومانية". لا. تخذليني الآن. >> الضمان الاجتماعي هو ". إمبراطوريتي. الرومانية"، وأعتقد أن. أحد أسباب افتتاني به. هو أنه مرآة تعكس أداء.

سوق العمل لدينا. وأنتِ تعلمين، تسمعين. هذا السرد القائل: "أوه. ، هناك الكثير من كبار. السن. إنهم يعيشون. لفترة طويلة جداً. لا. يمكننا تحمل تكاليف. الضمان الاجتماعي.". بينما في الواقع،. الضمان الاجتماعي. يعكس أن العمال عانوا. من صفقة مجحفة طوال 50. عاماً. يمكن للنظام. تجاوز المشكلات. الصغيرة، لكن الضربة. القوية التي وجهها. الركود العظيم، كما. تعلم، لأرباح الضمان. الاجتماعي هي القصة. الحقيقية هنا. إنه. يحتاج إلى عمال،. ويحتاج إلى أن يجني. هؤلاء العمال مالاً. وفيراً. وإذا ألحقت. الضرر بالعمال، فإنك. تلحق الضرر بالضمان.

الاجتماعي. وأنا. >> هذا صحيح. >> هذا الحديث عن طول. العمر، وأن الناس. يعيشون لفترة أطول،. وأن هناك الكثير من. كبار السن الآن. يبدو. لي هذا أمراً مريحاً. جداً، لكنك تغفل. الصورة الأكبر، وهي أن. الضمان الاجتماعي هو. برنامج مرتبط بسوق. العمل. لقد كان الركود. العظيم مدمراً. لميزانية الضمان. الاجتماعي بسبب طول. فترة فقدان الوظائف،. وبسبب عدد الأشخاص. الذين تركوا سوق العمل. نهائياً لأنهم لم. يجدوا وظيفة قط. يمكننا أن نبلي بلاءً. أفضل من ذلك. لقد دعوت. إلى برنامج للبطالة. طويلة الأجل، حيث تقدم. للناس ببساطة، عندما. يفقدون وظائفهم،.

القليل من المال لفترة. قصيرة، لأن الناس. بمجرد فقدان وظائفهم. يتخذون، وأقول هذا بكل. محبة، خيارات فظيعة. إنهم يشعرون بالتوتر. الشديد، والخوف،. ولديهم فواتير تتراكم. عليهم فوراً. إنه أمر. مرعب. لذا عليك فقط أن. تمنحهم شيكاً. مثلاً،. خذ هذه أربعة أسابيع،. سندعمك، رتب أمورك. >> عدائي. >> لا، اجعل الأمر بسيطاً. ، فقط اخرج من الشارع،. واحصل على إعانة. البطالة، ولا تدمر. حياتك بسبب مدى رعب. هذا الموقف. هناك. أساساً ثلاثة أنواع من. البطالة. الغالبية. العظمى منها قصيرة.

جداً. مثل أن تفقد. وظيفتك، فتجد أخرى. بسرعة كبيرة. النوع. المتوسط، وهو نسبة. أصغر، هم الأشخاص. الذين سيحصلون على. وظيفة تناسب سيرتهم. الذاتية، لكن الأمر. يستغرق بعض الوقت. أما. النوع الثالث فهو طويل. جداً. وهو يمثل نسبة. صغيرة جداً من الناس،. لكن سيرتهم الذاتية لن. تجلب لهم وظيفة مرة. أخرى. وعليهم أن. يفعلوا شيئاً مختلفاً. لذا، إما أن يجدوا. وظيفة بسرعة، أو يجدوا. وظيفة تناسب مؤهلاتهم. ، أو عليهم تغيير شيء. ما. لذا أعتقد أنه يجب. أن يكون لدينا نظام. بطالة يشبه ذلك تماماً. . >> كاثرين، هل يعتمد بعض.

هذا على فكرتنا عما. نعتبره مؤشرات على صحة. اقتصادنا؟ لأنك إذا. تابعت أي برنامج. إخباري، ستجد دائماً. شريطاً صغيراً في. الأسفل، أو شيئاً في. الخلفية، يدور دائماً. حول مؤشرات "داو جونز". أو "ناسداك" أو "إس أند. بي 500"، وكأن هذه هي. مؤشرات الاقتصاد. السليم. يمكن للمرء أن. يعذر إذا افترض،. تماماً كما لو ذهبت. إلى المستشفى وقاموا. بقياس ضغط دمك ونبضك،. أن هذين هما الشيئان. اللذان يرمزان للصحة.

ألا ينبغي أن نضع في. تلك الزاوية حصة. العمال من الإنتاجية؟. ألا ينبغي أن نمتلك. مؤشرات أخرى تكون. دلالات أصدق بكثير على. ما قد يبدو عليه. الاقتصاد الصحي. الحقيقي، لكي يتعلم. الناس البحث عن تلك. التغييرات؟. >> لا أعرف. أنا أنا أنا. لا أعرف. أعني، لسبب. واحد، السبب وراء. ارتفاع تلك المؤشرات. هو أيضاً وجود انحياز. تكراري. أنا أنا إنها. تتغير طوال الوقت. معدل البطالة، نحصل. على تحديث مرة واحدة. في الشهر. كما تعلم،. الفقر نحصل على تحديث.

له ربما مرة في الربع،. ولكن في الواقع مرة. واحدة فقط في السنة. وهكذا، يبدو الأمر. وكأنه تركيب دائم أن. تكون موجودة هناك. أعتقد أنها مجرد أخبار. ، أليس كذلك؟ وأسعار. سوق الأسهم جديدة. دائماً لأنها تتغير،. كما تعلم، في كل لحظة. اممم، لكن أعتقد أنا. لا أعرف، إذا أنت. أعتقد أن الناس يرون. ذلك. لا أعرف، ربما. ربما أنا متفائل جداً. أود أن أقول إنني. متفائل متشائم للغاية. ببعض الطرق أنا متفائل. ، أعني، أنا متفائل. بدافع العناد في مرحلة. ما. مثل بودكاست الخاص.

بي يسمى "اقتصاد. الخروج" ونقول طوال. الوقت إننا لسنا لطفاء. . لكن أعني، بالنسبة لي. التفاؤل لا يعني منح. تصريح مجاني لأعضائنا. الفظيعين في الكونغرس. ليتوقفوا عن المحاولة. لأنه عندما أتوقف عن. الإيمان بإمكانية. حدوث تغيير، لم يعودوا. خاضعين للمساءلة عما. أود رؤيته لأنني. تصالحت مع مدى فظاعة. العالم. وهكذا، أنا. مثل، أوه، يمكنني أن. أكون متفائلاً بدافع. العناد لفترة طويلة. أنا من تكساس. هل تعرف. كم يمكنني أن أكون. عنيداً؟ يجب أن تراني. وأنا ألعب الغولف. المصغر. إنه أمر مثير. للسخرية. أنا تنافسي. جداً. أنا حقود جداً.

وهكذا، سأؤمن ببلد. أفضل فقط لأغيظك. سأفعل ذلك بنسبة 100%. كما تعلم، أفكر في هذا. مع كيفية تفاعل الناس. لذا، أنا متأكد من أنك. سمعت أن هناك هذا. الجدل الكبير حول أن. الأخبار الاقتصادية. جيدة، لكن الناس. يشعرون بالسوء تجاه. الاقتصاد. وهناك صراع. لتفسير ذلك. لا أعتقد. حقاً أن هناك صراعاً. لتفسير أي شيء. الأمر. هو أنه حتى لو وضعت. معدل البطالة على شريط. الأخبار أو وضعت. الناتج المحلي. الإجمالي على شريط.

الأخبار، فإن حياة. الناس لم تتحسن. ويمكنهم تقييم حياتهم. بشكل أفضل من أي مؤشر. اقتصادي وطني. صحيح. لذا، فإن تسليط المزيد. من الضوء على مؤشرات. خارج سوق الأسهم هو. أمر واحد. لكن ما نحتاج. إليه حقًا هو الاستماع. للناس عندما يقولون: ". أنا أتألم وأنت لا. تساعدني". وهذا يعود. إلى قيادة أفضل وإلى. أولويات مختلفة. ويعود. إلى عدم اتخاذ. الاقتصاد كبعبع للقول: حسناً، إذا ساعدتك،. فقد يتضرر اقتصادنا. لا، نحن نحصل على.

اقتصاد أفضل عندما. نساعد الناس. >> هذا هو كل شيء. نحن. نحصل على اقتصاد أفضل. هذه ليست استحقاقات،. بل هي استثمارات. هذه. ليست. >> هذا صحيح. عندما تفعل. ذلك، فأنت تستثمر في. أفضل ما لدينا في هذا. البلد، وهو رأس المال. البشري. وهذه ليست. استحقاقات للفقراء. صحيح، بالضبط. >> إذاً، لنتحدث عن رعاية. الأطفال. إنها تكلفة. مادية. قد تكون باهظة. ربما لا تزال تمثل، لا. أعلم، خُمس تكلفة. قانون "الفاتورة. الكبرى الجميلة"،.

لكنني أعني أنه ليس من. الرخيص توفير رعاية. الأطفال لكل أمريكي. ولكن لو توفرت رعاية. الأطفال، يمكنك توقع. انضمام ما بين مليون. إلى أربعة ملايين شخص. إضافي لسوق العمل كل. عام. فحجم اقتصادنا. يتحدد بعدد الأشخاص. العاملين فيه. الأمر. نفسه ينطبق على. الإجازة العائلية. المدفوعة. وهو نفسه. فيما يتعلق بالحق في. العمل بدوام جزئي أو. بجداول زمنية متوقعة. هذه ليست جمعية خيرية. عندما تجعل سوق العمل. أكثر عدالة وعندما. تجعله يعمل لصالح. العمال، يمكنهم العمل.

أكثر وكسب المزيد،. وهذا ينمي الاقتصاد. أحب أن أتقمص دور. الاقتصادي الساخر. عديم الرحمة وأقول: اسمع، أنا أيضاً أكره. الأطفال. أنا أكره. أمهاتهم، لكنني أكره. الأطفال ولا أريد. الاستثمار فيهم أكثر. مما تريد أنت. الاستثمار فيهم. أولئك. الصغار المزعجون،. إنهم ناقلون للأمراض،. لكن عليّ توفير رعاية. نهارية لهم إذا أردت. الحصول على المزيد من. ساعات العمل من. أمهاتهم، وهو أمر جيد. للاقتصاد. لذا، يمكنني. تغيير أسلوبي والتقمص.

دور الاقتصادي الشرير. القائل: حسناً، أنا. أكره الأطفال أيضاً. لن أكذب. صحيح، لكن. >> لكن إذا أنت. >> أريد أن أجعل حياة. الناس أسهل، لكنني. أحتاجهم للبقاء في. المصنع حتى الساعة. السابعة. لذا، سيتعين. علينا القيام بذلك. >> أحتاج إلى المزيد من. روبوتات العمل. أجل،. أنا أصيغ الأمور مثل. حججي الاقتصادية،. أعني أنني إنسان أيضاً. . أعني، لا تخبروا. أحداً، لكن إلى جانب. كوني خبيرة اقتصادية... >> أجل. >> لكنني أصيغ الحجج. الاقتصادية بأن أجندة. الليبرالية الجديدة. المحافظة ادعت طويلاً.

أنها تمتلك النمو. هم. لا يملكون النمو. هم لا. يملكون النمو. هم لا. ينمون الاقتصاد بشكل. أسرع لأنهم يعاملون. الناس معاملة سيئة. تلك ليست طريقة أفضل. للنمو. هذه طريقة. للنمو تسبب الأذى. نحن. نمتلك النمو. النمو. يعتمد علينا. عندما. يكون لديك مشاركة في. القوى العاملة، فهذا. هو النمو. وهذا النمو. يمكن أن يأتي من. معاملة الناس كبشر،. وأن يعمل الاقتصاد. لصالحنا لا العكس. >> سجلوا هذا المقطع. قصوه الآن وأرسلوه عبر. الأثير. كاثرين.

إدواردز، خبيرة. اقتصادية، كاتبة،. ومضيفة برنامج "اقتصاد. المتفائلين". أقدر. حقاً أفكارك حول هذا،. وروحك، ومحتواك، وكل. تلك الأمور المختلفة. أنا سعيد جداً، وإذا. كان هناك شيء سأخرج به. من هذا فهو: ابقَ. متفائلاً نكايةً فيهم. فقط. >> مئة بالمئة. >> لقد استمروا في معاملة. البشر معاملة سيئة، هل. تظنون أنكم تستطيعون. كسرنا أيها الأوغاد؟. لا يمكنكم ذلك. >> جون، استحضر في ذهنك.

أكثر جمهوري تكرهه في. الكونغرس وتخيل مدى. سعادته...نعم، تخيل. >> إنه على كرسي متحرك. ويشير لي بعلامة النصر. . حسناً. >> تخيل كم سيبدو أكثر. سعادة لو قال: "مرحباً،. أخبار سارة للجميع". ". جون ستيوارت لا يعتقد. أن ميزان القوى سيتغير. لصالح العمال في. أمريكا أبداً، لذا. سيتوقف عن الاهتمام". >> سيكون أكثر سعادة. >> سيكون أكثر سعادة. لذا. لا تفعلوا ذلك، لكل من. يستمع، استحضروا في. أذهانكم شخصاً لا. تريدون إسعاده. بهزيمتكم، وأخبروه. أنكم لن تستسلموا. أبداً. >> لن نستسلم أبداً.

شكراً لك يا تشرشل. >> تمسكوا بكل قوتكم. >> كاثرين، أقدر ذلك حقاً. . شكراً جزيلاً على. وقتك وآمل أن نتحدث. مجدداً قريباً. >> أجل، شكراً لاستضافتي. >> مرحباً. حان وقت الشيء. المفضل لديكم، وهو. الإعلانات. تلك نغمة. جديدة أعمل عليها. اعثروا على قطعكم. المفضلة للخريف في ". كوينس". لدى "كوينس". سترات الكشمير، ملابس.

الخريف، سراويل،. قمصان، ملابس رياضية،. وأشياء عالية الجودة. حسناً، نعم، لديهم حتى. مفروشات منزلية،. وأساسيات المطبخ،. والأثاث. لماذا. تتسوقون من أي مكان. آخر؟ وبالمناسبة، لمن. يعرفونني جيداً، فأنا. أحب المنتجات التي لا. تأتي نتيجة عمالة. مُستغلة. لكن "كوينس". لا تعمل بهذه الطريقة. هم يهتمون تماماً. بالمصانع الأخلاقية. أنا أستخدم علامات. التنصيص هنا. إنهم. يتخلصون من الوسطاء. أنت تدفع مقابل الجودة. العالية، لا مقابل اسم. العلامة التجارية.

هؤلاء هم الأشخاص. الطيبون. لذا، يجب أن. تشتروا منهم. حمّل. تطبيق "كوينس" لعروض. حصرية، أو اذهب إلى. quince.com/tws. احصل على شحن. مجاني لطلبك مع. إمكانية الإرجاع خلال. 365 يوماً. متاح الآن في. كندا والمملكة. المتحدة أيضاً. هذا هو. الرابط q-u-i-n-c-e.com/tws. رائع.

>> لقد أعجبك ذلك. >> تلك الشابة، عندما. بدأت في الحديث ببراعة. ،. >> أجل. >> لأنه كان بإمكانك. ملاحظة أنها لم تكن. متأكدة في البداية،. كأنها تقول: من هذا. الرجل؟. >> عن ماذا نتحدث؟ ما. الذي يعرفه؟. >> ثم في النهاية، قالت. ببساطة: "دعوني أخبر. هؤلاء الحمقى بحقيقة. الأمور". >> البقاء متفائلاً من. باب التحدي. إنه أمر. رائع جداً. >> ما مدى جمال ذلك؟. >> سأضعها على ملصق. نعم. >> افعلها من أجل. الكارهين. >> أحب فكرة أنها قالت. ببساطة: "دعوني أخبركم. بشيء". إنهم يظنون أن.

بإمكانهم إحباطنا. لا،. سأبقى صامدة وسأواصل. الأمل بمستقبل أفضل. فقط لأنني أعلم كم. يزعجهم ذلك. >> فقط من أجل إغاظتكم. >> ومذهل أيضاً. >> أجل. أجل، مفعم بالأمل. في كل مرة كانت تتحدث. فيها، كنت أقول: نعم. نعم. >> حسناً، عندما قالت ذلك. ، كتبت ملاحظة حول. النمو والجشع، ولا. أتذكر بالضبط ما قالته. . وأنا أتطلع لرؤية كل. الاقتصاديين الذين. يستمعون لذلك ويقولون:

تباً لها، هي لا تعرف. عما تتحدث. وهو لا يعرف. عما يتحدث. ونحن. الاقتصاديون الوحيدون. الذين يهم رأيهم. مثل. >> إنه أمر جنوني حقاً،. لأن أعظم فترة ازدهار. أمريكي كانت عندما. كانت حماية العمال في. ذروتها، وعندما نال. العمال النصيب الأكبر. من تلك الكعكة. ومع ذلك. ، سيخبرونك بأننا. >> النمو والإنتاجية. مرتبطان، وحين تكون. الأجور والإنتاجية. مرتبطتين أيضاً. لقد. فكوا هذا الارتباط. وتصرفوا وكأن هذا. الاندفاع نحو عدم. المساواة هو الطريقة.

التي يُفترض أن تسير. بها الأمور. >> أجل، وسيقولون: نحن لا. نتحمل التكاليف وهذا. سيسبب تضخماً. في حين. أن رواتبهم ترتفع. بنسبة 400%، بينما لا. يمكن لراتب العامل أن. يرتفع ولو بقرش واحد. لكن نعم، نحن فقراء. >> الأمر يتعلق كثيرًا. بالأماكن التي ذبل. فيها الاقتصاد، سواء. كان حزام الصدأ أو. الأماكن التي يستعصي. فيها الفقر، فإن جلب. الرخاء إليها سيكون. أعظم شيء يمكن أن يحدث. للاقتصاد. رفع سقف.

عمالقة التكنولوجيا. ليس هو ما يجعل. الاقتصاد أفضل. بل. مساعدة المناطق التي. ذبلت وذبلت بسبب. سياسات متعمدة. >> أجل، لأن الناس ينفقون. المال عندما يكسبونه،. بينما يكتنز الرؤساء. التنفيذيون لشركات. التكنولوجيا ثرواتهم. لكن لا، سيخبرونك أنهم. سيقومون بكل شيء، وأن. شيكك بقيمة 5000 دولار. في البريد. لكن في غضون. ذلك، سنستمر فقط في. اكتناز كل مواردكم. وثرواتكم. >> صحيح. وفقط إذا منحتنا. السيطرة على كل شيء.

إنها في الواقع رشوة. ليست كذلك، أجل. حسناً. ، لقد ظننت أنها كانت. رائعة. آمل حقاً أن. أحصل على فرصة. لاستضافتها والتحدث. إليها مجدداً. كان ذلك. ...أنا متحمس جداً الآن. >> أجل، أعلم. دمي يغلي. لقد ظللت تقترب من. الكاميرا. أعلم أنك. تحب ذلك عندما تكون. مثل... >> أبدأ في الانحناء. للأمام، أليس كذلك؟. أجل. إنه لأمر مضحك. لأنه ليس وسيلة مرئية. بوضوح، لكن هناك أشياء. معينة تقولها تجعلك. تتساءل: "ماذا؟" مثل،. هدف! لكنني أحياناً. أدخل في هذه الحوارات. مع الاقتصاديين وتبدو.

كأنها مباراة كرة قدم،. حيث أقول: "يا للروعة". هذا...يا لها من تمريرة. رائعة. اعتراض للكرة. بريتني، ماذا يريد. الناس؟ ماذا يريدون؟. ماذا يريدون في هذا. الصباح الخريفي؟. >> جون، إذا فاز. الديمقراطيون بمجلس. النواب ومجلس الشيوخ... >> ماذا؟. >> نأمل ذلك. هل يجب عليهم. محاولة عزل ترامب أم. سيكون ذلك خطأ. استراتيجياً بما أنه. لن تتم إدانته؟. >> ما معنى أي من ذلك؟ لقد. أظهرنا بالفعل أنه لا.

توجد محاسبة. ما أريد. رؤيته هو جهد حكومي. كامل لإعادة توازن هذا. الاقتصاد. وهذا يتعلق. بالفرز والمعالجة. وفساد تلك العائلة،. دعهم يمتصون دماءنا. كما يعتقدون أنهم. سيفعلون. اعزلوا ذلك. حتى لا يعدي بقية. الاقتصاد، وابذلوا. جهداً حكومياً شاملاً. لإعادة التوازن بين. العمل ورأس المال. بأفكار حقيقية مثل. التي كانت تقولها. كاثرين. هذا هو المكان.

الذي يجب أن تتركز فيه. كل جهودهم. لا أريد. رؤية مسرحية. استعراضية من خمسة. فصول لجلسات استماع في. مجلس النواب. أنا فقط. لا أريد رؤية ذلك. لا. أريد أن أرى الجميع. يحصلون على فرصة. لتمثيل دور المساءلة،. لأنك تعلم أنهم في. الواقع لن يحققوها. تريد إجراء بعض. التحقيقات حول بعض. الأمور، هذا رائع. لكن. ، في قائمة الأولويات. لما هو خطأ في هذا. البلد، الأمر أشبه بـ ". عذراً يا سيدي، سيتعين.

عليك البقاء في غرفة. الانتظار لأن هذا. الرجل أصيب للتو. بالرصاص". ويبدو لي أنك. تعاني فقط من التهاب. في الحلق. أعني،. تعاملوا مع الأمور. التي تقتل الناس. بالفعل في الوقت. الحالي. هذا كل شيء. هل. كان هذا كثيراً؟ هل. كان ذلك مبالغاً فيه؟. >> لا، لا. أعتقد أنه كان. بالمستوى المناسب. تماماً. نعم. >> أعني أننا حضرنا تلك. الجلسات. إذا لم. تتمكنوا من تحقيق. المساءلة بشأن أحداث 6. يناير في عامين، فما. الثقة التي نمتلكها في.

قدرتكم على كشف. تعقيدات شركة. الطائرات بدون طيار. التابعة لإريك ودون؟. >> حقاً. نعم. لكنني. أريدهم أن يشعروا. بالخوف قليلاً. هذا هو. الأمر. أشعر وكأنني... >> خائفون من ماذا؟ مما. هم خائفون؟ لا يوجد. شخص يتمتع بهذا القدر. من السلطة والامتياز. لا يستطيع معرفة كيفية. إضاعة الوقت في تحقيق. يستمر لعامين. لذا،. أنجزوا العمل وأنهوه. أي حفرة في الطريق. تحتاج إلى ردم؟ اذهبوا. وادمموها. حكموا. البلاد. إذا أردتم.

القيام ببعض الأشياء. الجانبية، كمشروع. صغير، أو إجراء. التحقيقات كهواية،. فافعلوا ما يحلو لكم. أصلحوا الأمور. >> ربما ننشر أخيراً. ملفات إبستين أيضاً؟. >> انشروا الملفات! حسناً. . >> هواية جانبية؟. >> ما الذي يريدون معرفته. أيضاً؟. >> همم، جون. >> ممم. >> هل يمكنك تسمية. السكرتير الصحفي. الحالي للبيت الأبيض؟. هل هي فوكس نيوز؟. >> هل قاموا بـ..لا أعلم.. لا أعتقد أنهم. استبدلوا كارولين.

ليفيت. >> لا أعتقد أنهم لم. يفعلوا. >> صحيح. وهذا أمر مخزٍ. أعني، منذ رحيلها، كان. هناك نقص حقيقي في. المعلومات. وتعلم،. الشفافية التي قدمتها. كانت...وأنت تشعر بذلك. إنها خسارة للشعب. الأمريكي. أعتقد أنها. انضمت للتو إلى فوكس. نيوز. >> بالتأكيد فعلت ذلك. كنت على وشك قول ذلك. للتو. نعم. >> لقد قضت وقتاً كافياً. مع عائلتها و...كان.

شهراً لطيفاً. >> نعم. لا، اسمع، لقد. مررت بذلك من قبل. ذلك. الشهر هو إذا... >> قد تكون الشخص الوحيد. الذي استقال لقضاء بعض. الوقت مع عائلته. >> وأنا...وأنا فعلت ذلك. بالفعل لمدة 8 سنوات. تقريباً ثم أخيراً... >> أنت الوحيد. >> غادروا المنزل وكانت. زوجتي تنظر إلي قائلة: "ما الذي ستفعله الآن؟". وأجبت، "أجل، هذا سؤال. جيد يا أمريكا." ربما. يجب أن أعود مرة واحدة. في الأسبوع. أجل. حسناً. . هذا معقول. ماذا. أيضاً؟ ماذا أيضاً؟. ماذا أيضاً؟. >> جون، ما رأيك في جعل.

التوقيت الصيفي. دائماً؟ قال ترامب إنه. سيجعل لاعبي الغولف. سعداء. >> دعني أخبرك بشيء. هذا. الأمر سيكون مثيراً. للجدل. لا أعتقد أنه. يجب أن يكون لدينا وقت. ليلي على الإطلاق. أنا. لا أحب ذلك، إنه مخيف. هناك كل أنواع الظلال. إنه الوقت الذي لا. تعرف فيه أبداً متى. ستصادف راكوناً. لا. يحدث ذلك خلال النهار. أنا لا أعود من العمل. بصندوق بيتزا وماء. فيتامين قلقاً من أن. تنقض علي أربعة لصوص. قمامة ممتلئين. لكن.

هذا يحدث في...لا،. أعتقد لو كان دونالد. ترامب رجلاً حقيقياً،. >> هممم. >> لحظر الليل. كان سيفعل. ذلك...لن يضيع وقته في. هوامش هذا الهراء. >> سيكون ذلك تصرفاً. ذكورياً منه. >> ضعف وقت الغولف. >> فقط انزع الضمادة دفعة. واحدة. أريد لعب. الغولف في الثالثة. صباحاً وألا أقلق بشأن. عدم القدرة على العثور. على كرتي. بالمناسبة،. لم ألعب الغولف أبداً.

>> في حياتك؟. >> لا، ذهبت مرة مع صديق. ولعبت حفرة واحدة ثم. قلت، "حسناً. أعتقد أن. بإمكاني الرحيل الآن.". >> لا، ليست لي. وكنت. محقاً. >> أجل، هل قمت بذلك؟. >> نعم، وهي مملة جداً. لا. أستطيع التأكيد بما. يكفي على مدى ملل. الغولف مجدداً. >> إنه نفس الهراء يتكرر. مراراً وتكراراً. وما. يخبرونني به هو أن ما. يزعجك فيها هو أنك لا. تستطيع أن تكون جيداً. فيها باستمرار. وأنا. أقول، "ماذا؟" إنه مثل. القول، "هل سبق أن شعرت.

بالإحباط؟" هل تود أن. تشعر بمزيد من الإحباط. ؟. >> ما هي تلك المقولة؟. إنها مثل...الغولف. وسيلة جيدة لإفساد. نزهة جميلة. >> أجل، أجل، أجل. نزهة. جيدة أفسدها...لكن لدي. أصدقاء يحبونها. ويقسمون بها. >> أعني، الشرب وعربات. الغولف ممتعة. >> خاصة عند الجمع بينهما. . >> أعتقد أنه في العديد. من ملاعب الغولف، هناك. أشخاص في عربات. يتجولون. >> أجل، عربة البار. >> عربة البار. إنهم فقط. يقومون بـ...إنهم. يتخيلون أنك تلعب.

الغولف. إنها رياضة. ضئيلة جداً لدرجة أن. شخصاً ما يمكنه. القيادة نحوك ويقول، ". يا صاح. يا صاح. هل تريد. أن تسكر؟". >> كما أنه المكان الوحيد. الذي يمكنك فيه الشرب. والقيادة. >> أوه، وماذا عن عربات. الجولف؟ الآن، هل هناك. سائقون مخصصون. للعربات مثلما يحدث. عند لعب الجولف؟. >> لا. >> لا، الجميع مخمورون. تماماً. الأمر يشبه. القوارب. على ما يبدو،. قواعد الكحول لا تنطبق. في البحار. لا أحد يهتم. حقاً. إنهم يقودون في. كل مكان فقط. أوه، رائع. . نحن في إجازة الأسبوع. المقبل. >> نحن في إجازة الأسبوع.

المقبل. >> ثم سنعود في الحادي. والعشرين. ولكن يا. بريتني، كيف يتواصلون. معنا بخصوص أسئلتهم. حول الجولف؟. >> عبر تويتر، حسابنا weekly. show pod، إنستغرام،. ثريدز، تيك توك، وبلو. سكاي. نحن برنامج. بودكاست أسبوعي. ويمكنكم الإعجاب. والاشتراك والتعليق. على قناتنا على يوتيوب. "العرض الأسبوعي مع. جون ستيوارت". >> وهو ما أفعله أنا. أنا. معلق بنجمه ذهبية هنا. أنا دائماً أكتب وأقول. : "يا لها من محادثة. رائعة". أنا حقاً. >> جون ستيوارت وسيم جداً. . >> حسناً، الآن، حتى أنا. لا أستطيع ادعاء ذلك،. للأسف. شكراً لكم.

جميعاً جزيلاً. كما هو. الحال دائماً،. المنتجة بريتني إم. ميدفيد، المنتجة. جيليان سبير، محرر. الفيديو والمهندس روب. فيتولو، محررة الصوت. والمهندسة نيكول بويس. ، المنتجة المساعدة. ريبيكا روتنبرغ،. والمنتجون التنفيذيون. كريس ماكشين وكاتي. غراي. أتمنى لكم. أسبوعين رائعين. وسنراكم مجدداً في 21. أكتوبر. وداعاً. "العرض. الأسبوعي مع جون. ستيوارت" هو بودكاست. من كوميدي سنترال. وهو. من إنتاج باراماونت. أوديو وباسبوي. برودكشنز.